D) Anuncios - CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL (BOCM-20230114-8)
Convenio – Convenio de colaboración de 17 de diciembre de 2022, entre la Comunidad de Madrid y la Mancomunidad THAM, para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 14 DE ENERO DE 2023
<
.
las siguientes actividades:
B.O.C.M. Núm. 12
1.1. P"/" "e 54!!" f""/cg 4"/" 5/#5h/!"" //
humanos, con el objetivo de promover la igualdad de trato y de
de alguna de las siguientes actuaciones:
Acciones de
,
humanos de las empresas locales, para que incorporen la perspectiva de
# /
/
de recursos humanos.
1.2. Corresponsabilidad empresarial frente a la brecha salarial, con el
objetivo de eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres en el
>
, 0 al sobre los
beneficios de la igualdad y desarrollo salarial.
.
ubicadas en la Entidad Local.
,
0
la equidad salarial en la empresa.
, 0
.
<0 1 0
1.3. Fomento del empleo femenino, con el objetivo tanto de apoyar y dotar
a las empresarias de las habilidades y recursos necesarios para consolidar
y mejorar sus negocios, como de fomentar el autoempleo y el
0
lideradas por mujeres. Y apoyar a las mujeres fomentando otras formas
.
alguna de las siguientes actuaciones:
.
mujeres, en los que se incluya acti 0
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BOCM-20230114-8
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 14 DE ENERO DE 2023
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las siguientes actividades:
B.O.C.M. Núm. 12
1.1. P"/" "e 54!!" f""/cg 4"/" 5/#5h/!"" //
humanos, con el objetivo de promover la igualdad de trato y de
de alguna de las siguientes actuaciones:
Acciones de
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humanos de las empresas locales, para que incorporen la perspectiva de
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de recursos humanos.
1.2. Corresponsabilidad empresarial frente a la brecha salarial, con el
objetivo de eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres en el
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beneficios de la igualdad y desarrollo salarial.
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ubicadas en la Entidad Local.
,
0
la equidad salarial en la empresa.
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1.3. Fomento del empleo femenino, con el objetivo tanto de apoyar y dotar
a las empresarias de las habilidades y recursos necesarios para consolidar
y mejorar sus negocios, como de fomentar el autoempleo y el
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lideradas por mujeres. Y apoyar a las mujeres fomentando otras formas
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alguna de las siguientes actuaciones:
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BOCM-20230114-8
BOCM
