BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 9

CÓDIGO

MIÉRCOLES 11 DE ENERO DE 2023

DENOMINACIÓN

Pág. 75

CONTENIDOS

DESTINATARIOS

EDI

HR

AL./
ED.

2023CE3305

INTERMEDIACIÓN Y PROCESOS SELECTIVOS
EN OFICINAS DE EMPLEO, EURES Y
PROSPECCIÓN EMPRESARIAL (PRESENCIAL)

- Estructura organizativa de intermediación laboral,
prospección y Eures en la Subdirección General.
- Tipos de ofertas. Protocolo de Intermediación. Gestión de
Oferta Genérica. Gestión de la oferta institucional. Oferta
Institucional. Oferta de la Subdirección General de Programas
y apoyo al empleo. Oferta excepcionalidad- discapacidad y
oferta insuficiencia-extranjería
- Nociones básicas CRM/ SIE
- Gestión de ofertas Eures y orientación para la movilidad
laboral. Oficina de Empleo Eures y servicios Eures en Oficinas
de Empleo

Técnicos de las oficinas de empleo:
(Funcionarios Grupo A1 Y A 2,
laborales Grupo I Y II que
necesiten formación global de las
áreas de oficinas de empleo)

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25

2023CE3306

RÉGIMEN DE EXTRANJERÍA E INSCRIPCIÓN DE
LA DEMANDA DE EMPLEO EN LA COMUNIDAD
DE MADRID (PRESENCIAL)

- Normativa de extranjería y su desarrollo.
- Marco jurídico de ciudadanos comunitarios y movilidad
laboral.
- El trabajo e inscripción en OOEE de los extranjeros no
comunitarios: .
- Migrantes y retornados.
- Situaciones administrativas de la inscripción de la demanda
en OOEE: alta, baja, suspensión.

Personal de Oficinas de empleo,
especialmente personal auxiliar y
administrativo E

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25

2023CE3307

HERRAMIENTA SEND@ (PRESENCIAL)

- Introducción a los modelos de perfilado de demandantes de
empleo
- Aplicación Send@. Acceso a la aplicación. Información que
muestra Send@
- Lectura e interpretación de gráficos estadísticos. Lectura
para perfilado. Lectura para orientación:
- Necesidades formativas por ocupación solicitada
- Apoyo a la orientación. Manejo de variables: carrusel
- Evaluación de la herramienta

Técnicos de oficinas de empleo y
de la S.G. de Análisis y
Planificación. Funcionarios Grupo
A1 Y A 2, laborales Grupo I Y II

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25

Principales consideraciones e interrelaciones en relación con
las diferentes convocatorias sobre las que se realiza el
seguimiento de las acciones formativas. - Resumen de los
contenidos de las convocatorias de FPE por parte de los
órganos gestores de la DG de Formación y su interrelación
con nuestras actuaciones de seguimiento. - Gestión de la
autorización de convenios y/o medidas de flexibilización de
PNL.
- Nuevas programaciones en nuestra Subdirección GeneralResumen de los contenidos de las convocatorias promovidas
por la DGSPE en relación con los programas mixtos de
empleo y formación, - Trabajos relacionados con la tramitación
de Certificados de profesionalidad: actas, exenciones,
certificaciones oficiales, etc.
- Servicio de Servicio de Cualificación y Evaluación de las
Competencias

Personal funcionario y laboral de la
Consejería de Economía, Hacienda
y Empleo, preferentemente adscrito
al Área de seguimiento y control

3

20

20

2023CE3401

DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE
CONVOCATORIAS PROMOVIDAS POR OTRAS
SUBDIRECCIONES GENERALES QUE AFECTAN
AL SEGUIMIENTO DE ACCIONES FORMATIVAS
EN FPE (PRESENCIAL)

2023CE3402

ASPECTOS TÉCNICOS EN RELACIÓN CON EL
Seguimiento de acciones formativas en modalidad presencial.
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS CURSOS DE Guías y Seguimiento de acciones formativas en modalidad de
FPE (PRESENCIAL)
teleformación. Guías y Procedimiento de acreditación e
inscripción de centros de formación.
- Procedimiento para el registro de formadores

Personal funcionario y laboral de la
Consejería de Economía, Hacienda
y Empleo, preferentemente adscrito
al Área de seguimiento y control

1

20

20

2023CE3403

SISTEMA EDUCATIVO ACTUAL Y SUS CAMBIOS
EN MATERIA DE EQUIVALENCIAS Y
HOMOLOGACIÓN DE TÍTULOS (PRESENCIAL)

Titulaciones, equivalencias, homologaciones, etc. Explicación
del nuevo registro de entidades de formación

Personal funcionario y laboral de la
Consejería de Economía, Hacienda
y Empleo, preferentemente adscrito
al Área de registro y evaluación

1

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15

2023CE3404

LOS CERTIFICADOS PROFESIONALES: SU
VALOR PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO
(PRESENCIAL)

- El sistema de Formación Profesional: Marco normativo.
- Catálogo Nacional de Estándares de Competencias
Profesionales.
- Vías de obtención de Certificados Profesionales o Certificado
de Acreditaciones Parciales Acumulables.
- Acreditación de competencias profesionales adquiridas por
experiencia laboral u otras vías no formales o informales.
- Expedición y Registro de Certificados Profesionales.
- Recursos y herramientas para la información relacionada con
los certificados profesionales.
- El valor de los certificados profesionales en la inserción en el
mercado laboral.

Personal funcionario y laboral de la
Consejería de Economía, Hacienda
y Empleo que desarrolle tareas de
información, orientación para el
empleo o programación,
seguimiento y acreditación de
actuaciones formativas
ocupacionales, preferentemente de
la Dirección General de Formación

2

20

20

2023CE3405

GESTIÓN DE PROYECTOS EUROPEOS
ERASMUS+ EN LA RED DE CENTROS PROPIOS
DE FORMACIÓN (PRESENCIAL)

- El nuevo programa Erasmus+ 2021-2027
- Acciones clave KA1 y KA2
- Preparación de propuestas
- Gestión de proyectos: Aspectos administrativos
- Gestión Económica
- Selección de participantes. Convocatoria. Documentación y
preparación de participantes. Seguimiento y Evaluación de la
movilidad
- Certificación Europass
- La Plataforma Beneficiary Module
- Justificación e Informe Final
- Actividades de difusión

Personal Funcionario y Laboral
preferente adscritos a la Red de
Centros Propios de Formación de
la Dirección General de Formación

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BOCM-20230111-4

30.3. FORMACIÓN EN EL EMPLEO