Villamanta (BOCM-20230111-64)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 9
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 11 DE ENERO DE 2023
Pág. 491
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Régimen: personal laboral.
Unidad/Área/Escala/Subescala: Administración Especial.
Titulación exigible: Graduado Escolar, Título ESO o equivalente.
Número de vacantes: 1.
Funciones encomendadas:
• Información y atención a usuarios así como apoyo al personal bibliotecario en
las siguientes funciones:
• Colocación y ordenación de fondos.
• Recepción, registro y control de fondos, publicaciones y catálogos.
• Tareas de apoyo en el mantenimiento de todos ellos.
• Información general sobre la biblioteca y sus servicios.
• Colaboración en el desarrollo de actividades culturales y de promoción de la
cultura.
— Sistema de selección: concurso.
— Denominación de la plaza: Peón de Servicios Varios.
— Régimen: personal laboral.
— Unidad/Área/Escala/Subescala: Administración General.
— Titulación exigible: Certificado de Escolaridad o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
— Número de vacantes: 3.
— Funciones encomendadas:
• Obras de infraestructura y utilidad pública en el municipio.
— Sistema de selección: concurso.
Se encuentran obligados a concurrir a este concurso todas las personas que estén ocupando las plazas incluidas en esta convocatoria. Su no participación determinará la imposibilidad de estabilizar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o compensación
económica de conformidad con lo establecido en el artículo 2.6 de la Ley 20/2021.
Si se produjese la jubilación, fallecimiento o cualquier otra circunstancia con las personas que ocupan las plazas, y estas quedaran vacantes efectivas durante el proceso selectivo, continuará el mismo hasta su conclusión.
Para poder participar en la realización de las pruebas selectivas, será necesario reunir
las siguientes condiciones, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación:
a) Para el acceso a plazas reservadas a personal laboral fijo: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público
de nacionales de otros estados.
b) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa regulada por la ley.
c) Titulación: poseer la titulación requerida en la base primera de las presentes. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
d) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
BOCM-20230111-64
2. Condiciones de admisión de los aspirantes
B.O.C.M. Núm. 9
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 11 DE ENERO DE 2023
Pág. 491
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Régimen: personal laboral.
Unidad/Área/Escala/Subescala: Administración Especial.
Titulación exigible: Graduado Escolar, Título ESO o equivalente.
Número de vacantes: 1.
Funciones encomendadas:
• Información y atención a usuarios así como apoyo al personal bibliotecario en
las siguientes funciones:
• Colocación y ordenación de fondos.
• Recepción, registro y control de fondos, publicaciones y catálogos.
• Tareas de apoyo en el mantenimiento de todos ellos.
• Información general sobre la biblioteca y sus servicios.
• Colaboración en el desarrollo de actividades culturales y de promoción de la
cultura.
— Sistema de selección: concurso.
— Denominación de la plaza: Peón de Servicios Varios.
— Régimen: personal laboral.
— Unidad/Área/Escala/Subescala: Administración General.
— Titulación exigible: Certificado de Escolaridad o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
— Número de vacantes: 3.
— Funciones encomendadas:
• Obras de infraestructura y utilidad pública en el municipio.
— Sistema de selección: concurso.
Se encuentran obligados a concurrir a este concurso todas las personas que estén ocupando las plazas incluidas en esta convocatoria. Su no participación determinará la imposibilidad de estabilizar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o compensación
económica de conformidad con lo establecido en el artículo 2.6 de la Ley 20/2021.
Si se produjese la jubilación, fallecimiento o cualquier otra circunstancia con las personas que ocupan las plazas, y estas quedaran vacantes efectivas durante el proceso selectivo, continuará el mismo hasta su conclusión.
Para poder participar en la realización de las pruebas selectivas, será necesario reunir
las siguientes condiciones, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación:
a) Para el acceso a plazas reservadas a personal laboral fijo: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público
de nacionales de otros estados.
b) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa regulada por la ley.
c) Titulación: poseer la titulación requerida en la base primera de las presentes. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
d) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
BOCM-20230111-64
2. Condiciones de admisión de los aspirantes
