C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230107-1)
Convenio colectivo – Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acta 7 de diciembre de 2022 , de la Comisión Negociadora por la que aprueba el calendario laboral y cuadro horario para el año 2023 del convenio colectivo del Sector de la Construcción y Obras Públicas (código número 28001055011982)
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 6
SÁBADO 7 DE ENERO DE 2023
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CALENDARIO LABORAL 2023
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No Laborable no recuperable
Sin perjuicio de lo pactado este Calendario habrá de reajustarse, en su caso, a lo que se acuerde en la negociación colectiva
sectorial, respecto a la jornada anual para 2023.
(03/25.333/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230107-1
(1) Respecto a la jornada anual para el año 2023 (1.736 horas de trabajo efectivo), se toma como referencia lo pactado para el año
2022 y a tal efecto, las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los días
14 de agosto, 13 de octubre y 7 de diciembre, no sean laborables, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que
podrán sustituirlos por cualquier otro día.
(2) Igualmente se acuerda que la duración de la jornada del 5 de enero sea de 7 horas, salvo pacto en contrario entre empresa y
trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
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Fiesta Local
No Laborable no recuperable
Sin perjuicio de lo pactado este Calendario habrá de reajustarse, en su caso, a lo que se acuerde en la negociación colectiva
sectorial, respecto a la jornada anual para 2023.
(03/25.333/22)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230107-1
(1) Respecto a la jornada anual para el año 2023 (1.736 horas de trabajo efectivo), se toma como referencia lo pactado para el año
2022 y a tal efecto, las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los días
14 de agosto, 13 de octubre y 7 de diciembre, no sean laborables, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que
podrán sustituirlos por cualquier otro día.
(2) Igualmente se acuerda que la duración de la jornada del 5 de enero sea de 7 horas, salvo pacto en contrario entre empresa y
trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
