Griñón (BOCM-20230105-66)
Ofertas de empleo. Oferta empleo público
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 4
JUEVES 5 DE ENERO DE 2023
Pág. 301
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
66
GRIÑÓN
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de diciembre de 2022,
aprobó la Oferta Complementaria de Empleo Público del Ayuntamiento de Griñón, cuyo tenor
literal es el siguiente:
“Primero.—Aprobar la Oferta de Empleo Público Complementaria del año 2022 del
Ayuntamiento de Griñón, que contiene las siguientes plazas:
PERSONAL FUNCIONARIO
a) Administración General
Nº DE
VACANTES
GRUPO
SUBGRUPO
A
A2
Admon. General
Técnico de Gestión
1
Acceso Libre
CLASIFICACIÓN
DENOMINACIÓN
SISTEMA DE ACCESO
B
B
Admon. Especial
Técnico Superior Informático
1
Acceso Libre
C
C1
Admon. General
Administrativo Admon. Gral.
2
Acceso Libre
C
C2
Admon. General
Auxiliar Administrativo
1
Acceso Libre
b) Administración Especial
Nº DE
VACANTES
GRUPO
SUBGRUPO
A
A2
Admon. Especial
Subinspector de Policía
1
Promoción Interna
C
C1
Admon. Especial
Oficial de Policía
2
Promoción Interna
CLASIFICACIÓN
DENOMINACIÓN
SISTEMA DE ACCESO
BOCM-20230105-66
Segundo.—Debe tenerse en cuenta que las plazas señaladas no computan en el cálculo del límite de la tasa de reposición por los siguientes motivos:
a) Las 2 plazas correspondientes a Oficial de Policía y a Subinspector serán provistas
mediante promoción interna.
b) Las plazas restantes serán adscritas al servicio de Recaudación Ejecutiva y al
Servicio de Informática. Ambos son servicios de prestación obligatoria, mediante
personal funcionario, al tratarse de áreas en las que se ejercen potestades públicas
que exigen especial protección: potestad recaudatoria y de apremio en un caso, y
gestión y custodia de datos especialmente protegidos, en el otro (LOPD y normativa de desarrollo). En la actualidad no hay ninguna plaza en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Griñón, que realice su prestación profesional en ninguno de los dos servicios señalados, viniéndose prestando ambos por empresas
externas mediante contrato de servicios.
Tercero.—Publicar la Oferta de Empleo Público en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID.
Cuarto.—Convocar las plazas ofertadas en ejecución de la presente Oferta de Empleo
Público dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde su fecha de publicación.
Lo que se hace público para conocimiento general.
Griñón, a 28 de diciembre de 2022.—La concejala-delegada de personal, Marta Casillas Catalán.
(03/25.528/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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B.O.C.M. Núm. 4
JUEVES 5 DE ENERO DE 2023
Pág. 301
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
66
GRIÑÓN
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de diciembre de 2022,
aprobó la Oferta Complementaria de Empleo Público del Ayuntamiento de Griñón, cuyo tenor
literal es el siguiente:
“Primero.—Aprobar la Oferta de Empleo Público Complementaria del año 2022 del
Ayuntamiento de Griñón, que contiene las siguientes plazas:
PERSONAL FUNCIONARIO
a) Administración General
Nº DE
VACANTES
GRUPO
SUBGRUPO
A
A2
Admon. General
Técnico de Gestión
1
Acceso Libre
CLASIFICACIÓN
DENOMINACIÓN
SISTEMA DE ACCESO
B
B
Admon. Especial
Técnico Superior Informático
1
Acceso Libre
C
C1
Admon. General
Administrativo Admon. Gral.
2
Acceso Libre
C
C2
Admon. General
Auxiliar Administrativo
1
Acceso Libre
b) Administración Especial
Nº DE
VACANTES
GRUPO
SUBGRUPO
A
A2
Admon. Especial
Subinspector de Policía
1
Promoción Interna
C
C1
Admon. Especial
Oficial de Policía
2
Promoción Interna
CLASIFICACIÓN
DENOMINACIÓN
SISTEMA DE ACCESO
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Segundo.—Debe tenerse en cuenta que las plazas señaladas no computan en el cálculo del límite de la tasa de reposición por los siguientes motivos:
a) Las 2 plazas correspondientes a Oficial de Policía y a Subinspector serán provistas
mediante promoción interna.
b) Las plazas restantes serán adscritas al servicio de Recaudación Ejecutiva y al
Servicio de Informática. Ambos son servicios de prestación obligatoria, mediante
personal funcionario, al tratarse de áreas en las que se ejercen potestades públicas
que exigen especial protección: potestad recaudatoria y de apremio en un caso, y
gestión y custodia de datos especialmente protegidos, en el otro (LOPD y normativa de desarrollo). En la actualidad no hay ninguna plaza en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Griñón, que realice su prestación profesional en ninguno de los dos servicios señalados, viniéndose prestando ambos por empresas
externas mediante contrato de servicios.
Tercero.—Publicar la Oferta de Empleo Público en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID.
Cuarto.—Convocar las plazas ofertadas en ejecución de la presente Oferta de Empleo
Público dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde su fecha de publicación.
Lo que se hace público para conocimiento general.
Griñón, a 28 de diciembre de 2022.—La concejala-delegada de personal, Marta Casillas Catalán.
(03/25.528/22)
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ISSN 1989-4791
