Ciempozuelos (BOCM-20221230-107)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 720
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
107
CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO
Por Resolución de Alcaldía número 3295/2022, de 15 de diciembre de 2022, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión definitiva de una plaza/s vacantes de Terapeuta Ocupacional, mediante procedimiento selectivo de concurso en turno libre y constitución de
Bolsa de Empleo temporal. Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para presentar las instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regularán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO, MEDIANTE
CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA DE UNA PLAZA
DE TERAPEUTA OCUPACIONAL COMO PERSONAL LABORAL FIJO
DISCONTINUO A JORNADA PARCIAL Y FORMACIÓN DE UNA BOLSA
DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS,
AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA
DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Se convoca el presente proceso selectivo para la provisión definitiva de una plaza de
Terapeuta Ocupacional, personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo de cotización 02 y formación de una Bolsa de Trabajo, mediante el sistema de concurso.
La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en las presentes bases, a lo dispuesto en la Ley 20/2021/, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de aplicación
supletoria a la Administración Local; artículos 100 y 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el artículo 133 del texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local. Todo ello en tanto no contradigan el igualmente aplicable Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público, el Decreto de 30 de mayo de 1952 por el que se
aprueba el Reglamento de los Funcionarios de la Administración Local y, con carácter supletorio, la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid,
así como el resto de normativa aplicable.
La convocatoria de este proceso selectivo se justifica en atención al cumplimiento de
lo estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público, el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Las presentes bases regulan, además del proceso selectivo por concurso para la provisión definitiva de la plaza de referencia, la constitución de una Bolsa de Empleo temporal
de forma que permita cubrir las necesidades temporales que puedan presentarse por moti-
BOCM-20221230-107
Primera. Objeto de la convocatoria
Pág. 720
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
107
CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO
Por Resolución de Alcaldía número 3295/2022, de 15 de diciembre de 2022, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión definitiva de una plaza/s vacantes de Terapeuta Ocupacional, mediante procedimiento selectivo de concurso en turno libre y constitución de
Bolsa de Empleo temporal. Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para presentar las instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regularán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO, MEDIANTE
CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA DE UNA PLAZA
DE TERAPEUTA OCUPACIONAL COMO PERSONAL LABORAL FIJO
DISCONTINUO A JORNADA PARCIAL Y FORMACIÓN DE UNA BOLSA
DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS,
AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA
DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Se convoca el presente proceso selectivo para la provisión definitiva de una plaza de
Terapeuta Ocupacional, personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo de cotización 02 y formación de una Bolsa de Trabajo, mediante el sistema de concurso.
La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en las presentes bases, a lo dispuesto en la Ley 20/2021/, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de aplicación
supletoria a la Administración Local; artículos 100 y 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el artículo 133 del texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local. Todo ello en tanto no contradigan el igualmente aplicable Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público, el Decreto de 30 de mayo de 1952 por el que se
aprueba el Reglamento de los Funcionarios de la Administración Local y, con carácter supletorio, la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid,
así como el resto de normativa aplicable.
La convocatoria de este proceso selectivo se justifica en atención al cumplimiento de
lo estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público, el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Las presentes bases regulan, además del proceso selectivo por concurso para la provisión definitiva de la plaza de referencia, la constitución de una Bolsa de Empleo temporal
de forma que permita cubrir las necesidades temporales que puedan presentarse por moti-
BOCM-20221230-107
Primera. Objeto de la convocatoria
