Los Molinos (BOCM-20221230-168)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
cen la normativa y directivas comunitarias, o aquellos otros homologados equiparables al anterior por disposición normativa.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero será necesario que previamente
haya sido concedida la correspondiente homologación.
— Al estar ante una convocatoria de plazas que implican contacto habitual con menores y en virtud de lo establecido por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia (“Boletín Oficial
del Estado” 180, de 29 de julio de 2015) que añade el apartado 5 al artículo 13 de
la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil (“Boletín
Oficial del Estado” 15, de 17 de enero de 1996), “será requisito para el acceso y
ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual
con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso
sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y
corrupción de menores, así como por trata de seres humanos”.
Cuarta. Presentación de solicitudes
4.1. Las personas interesadas en tomar parte en la convocatoria tendrán que hacerlo
constar mediante el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas del Ayuntamiento de Los Molinos, puesto a disposición en los términos que establezcan las bases generales. Las instancias se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán de
acuerdo con dichas bases.
4.2. Para ser admitido las personas aspirantes manifestarán en sus solicitudes de participación que reúnen las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha señalada, debiendo ir acompañadas de la documentación establecida en las bases generales.
Documentación específica:
— Técnico Deportivo Superior de la Modalidad deportiva correspondiente o justificante de haber abonado la tasa por los derechos para su expedición junto con el
certificado acreditativo de haber finalizado los estudios correspondientes.
— Aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Quinta. Admisión de aspirantes
Habrá que estar a lo dispuesto en las bases generales reguladoras de los procesos de
estabilización del empleo público y en la normativa de aplicación.
Sexta. Tribunal Calificador
Tanto la designación y la composición de los Tribunales Calificadores como el procedimiento de actuación y la adopción de acuerdos, y el resto de cuestiones que pudieran surgir, se ajustarán en todo momento a lo previsto en las bases generales y en la normativa vigente.
Séptima. Sistemas de selección
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en las presentes bases específicas y
en lo no previsto, en las bases generales reguladoras de los procesos de estabilización del
empleo público.
El sistema de selección será de Concurso de Méritos, de conformidad con lo previsto
en la normativa reguladora. La valoración máxima será de 100 puntos.
BOCM-20221230-168
Pág. 882
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
cen la normativa y directivas comunitarias, o aquellos otros homologados equiparables al anterior por disposición normativa.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero será necesario que previamente
haya sido concedida la correspondiente homologación.
— Al estar ante una convocatoria de plazas que implican contacto habitual con menores y en virtud de lo establecido por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia (“Boletín Oficial
del Estado” 180, de 29 de julio de 2015) que añade el apartado 5 al artículo 13 de
la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil (“Boletín
Oficial del Estado” 15, de 17 de enero de 1996), “será requisito para el acceso y
ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual
con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso
sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y
corrupción de menores, así como por trata de seres humanos”.
Cuarta. Presentación de solicitudes
4.1. Las personas interesadas en tomar parte en la convocatoria tendrán que hacerlo
constar mediante el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas del Ayuntamiento de Los Molinos, puesto a disposición en los términos que establezcan las bases generales. Las instancias se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán de
acuerdo con dichas bases.
4.2. Para ser admitido las personas aspirantes manifestarán en sus solicitudes de participación que reúnen las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha señalada, debiendo ir acompañadas de la documentación establecida en las bases generales.
Documentación específica:
— Técnico Deportivo Superior de la Modalidad deportiva correspondiente o justificante de haber abonado la tasa por los derechos para su expedición junto con el
certificado acreditativo de haber finalizado los estudios correspondientes.
— Aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Quinta. Admisión de aspirantes
Habrá que estar a lo dispuesto en las bases generales reguladoras de los procesos de
estabilización del empleo público y en la normativa de aplicación.
Sexta. Tribunal Calificador
Tanto la designación y la composición de los Tribunales Calificadores como el procedimiento de actuación y la adopción de acuerdos, y el resto de cuestiones que pudieran surgir, se ajustarán en todo momento a lo previsto en las bases generales y en la normativa vigente.
Séptima. Sistemas de selección
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en las presentes bases específicas y
en lo no previsto, en las bases generales reguladoras de los procesos de estabilización del
empleo público.
El sistema de selección será de Concurso de Méritos, de conformidad con lo previsto
en la normativa reguladora. La valoración máxima será de 100 puntos.
BOCM-20221230-168
Pág. 882
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
