Gascones (BOCM-20221230-127)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 790
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
127
GASCONES
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Alcaldía de 9 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que regulan el proceso para la estabilización y consolidación de empleo temporal
de un puesto de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Gascones.
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA
Y EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA ESTABILIZACIÓN
DE EMPLEO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE GASCONES
COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO
Primera. Objeto
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión mediante el
sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal del Excmo. Ayuntamiento de Gascones, de un puesto de Auxiliar Administrativo de administración general
como personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria del Ayuntamiento de Gascones, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 88 del 13 de abril de 2022, derivada de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
E.G.B., o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite
fidedignamente su homologación.
f) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.
g) No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.
BOCM-20221230-127
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre:
Pág. 790
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
127
GASCONES
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Alcaldía de 9 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que regulan el proceso para la estabilización y consolidación de empleo temporal
de un puesto de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Gascones.
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA
Y EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA ESTABILIZACIÓN
DE EMPLEO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE GASCONES
COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO
Primera. Objeto
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión mediante el
sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal del Excmo. Ayuntamiento de Gascones, de un puesto de Auxiliar Administrativo de administración general
como personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria del Ayuntamiento de Gascones, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 88 del 13 de abril de 2022, derivada de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
E.G.B., o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite
fidedignamente su homologación.
f) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.
g) No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.
BOCM-20221230-127
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre:
