Brunete (BOCM-20221230-83)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 518
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
83
BRUNETE
OFERTAS DE EMPLEO
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 19, apartado 9, de la Ley 6/2018, de 3 de
julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018; artículo 91 de la Ley 7/1985,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por decreto de Alcaldía de 14 de diciembre de 2023, se
han aprobado la convocatoria y las bases para la cobertura de las dos plazas de monitor deportivo, un monitor de juventud, un peón, dos auxiliares de biblioteca, un auxiliar administrativo y un educador infantil, mediante el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización, y que a continuación se detallan:
ANEXO I
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases la regulación de
los aspectos comunes y específicos para la convocatoria y proceso de selección de personal
laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por resolución de Alcaldía número 1656, de 11 de noviembre de 2022, y
publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 281, de 25 de
noviembre de 2022.
Las características de las plazas vacantes son:
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
LABORAL
NIVEL 9-10
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
TITULACIÓN
PEÓN
1
GRADUADO ESCOLAR O EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA (MÍNIMO SEGUNDO DE LA ESO) O EQUIVALENTE
5-6
MONITOR DEPORTIVO
2
EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA, EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
5-6
MONITOR JUVENTUD
1
EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA, EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
5-6
AUXILIAR BIBLIOTECA
2
EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA, EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
5-6
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1
EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA, EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
EDUCADOR INFANTIL
1
GRADO MAGISTERIO EDUCACIÓN INFANTIL
Nivel 1-2
a) Tener la nacionalidad española. También podrán acceder, como personal laboral
fijo, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el
ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia
de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas: ser nacional de los
Estados miembros de la Unión Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad,
cónyuge de las personas españolas y de las personas nacionales de otros Estados
miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus
descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean
menores de 21 años o mayores de dicha edad dependiente; o ser persona incluida
BOCM-20221230-83
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 518
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
83
BRUNETE
OFERTAS DE EMPLEO
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 19, apartado 9, de la Ley 6/2018, de 3 de
julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018; artículo 91 de la Ley 7/1985,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por decreto de Alcaldía de 14 de diciembre de 2023, se
han aprobado la convocatoria y las bases para la cobertura de las dos plazas de monitor deportivo, un monitor de juventud, un peón, dos auxiliares de biblioteca, un auxiliar administrativo y un educador infantil, mediante el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización, y que a continuación se detallan:
ANEXO I
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases la regulación de
los aspectos comunes y específicos para la convocatoria y proceso de selección de personal
laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por resolución de Alcaldía número 1656, de 11 de noviembre de 2022, y
publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 281, de 25 de
noviembre de 2022.
Las características de las plazas vacantes son:
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
LABORAL
NIVEL 9-10
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
TITULACIÓN
PEÓN
1
GRADUADO ESCOLAR O EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA (MÍNIMO SEGUNDO DE LA ESO) O EQUIVALENTE
5-6
MONITOR DEPORTIVO
2
EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA, EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
5-6
MONITOR JUVENTUD
1
EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA, EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
5-6
AUXILIAR BIBLIOTECA
2
EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA, EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
5-6
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1
EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA, EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
EDUCADOR INFANTIL
1
GRADO MAGISTERIO EDUCACIÓN INFANTIL
Nivel 1-2
a) Tener la nacionalidad española. También podrán acceder, como personal laboral
fijo, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el
ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia
de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas: ser nacional de los
Estados miembros de la Unión Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad,
cónyuge de las personas españolas y de las personas nacionales de otros Estados
miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus
descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean
menores de 21 años o mayores de dicha edad dependiente; o ser persona incluida
BOCM-20221230-83
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
