BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 311

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO

Por resolución de Alcaldía 3290/2022, de 15 de diciembre, se aprobaron las bases y la
convocatoria para la provisión definitiva de una plaza vacante de Auxiliar de Biblioteca,
mediante procedimiento selectivo de concurso-oposición en turno libre y Constitución de
Bolsa de Empleo Temporal. Los interesados dispondrán de un plazo de 20 días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para presentar las instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regularán la convocatoria.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO,
MEDIANTE UN CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA LA PROVISIÓN
DEFINITIVA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA,
PERSONAL LABORAL Y FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO
TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS, AL AMPARO
DEL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE,
DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
EN EL EMPLEO PÚBLICO

Se convoca el presente proceso selectivo para la provisión definitiva de una plaza de
Auxiliar de Biblioteca, personal laboral Fijo, grupo de cotización 05 y formación de una
bolsa de trabajo, mediante el sistema de concurso-oposición.
La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en las presentes Bases, a lo dispuesto en la Ley 20/2021/, de 28 de diciembre, Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de aplicación supletoria a
la Administración Local; arts. 100 y 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el art. 133 del texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local. Todo ello en tanto no contradigan el igualmente aplicable
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el
Decreto de 30 de mayo de 1952 por el que se aprueba el Reglamento de los funcionarios de la
administración Local y, con carácter supletorio, la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid, así como el resto de normativa aplicable.
La convocatoria de este proceso selectivo se justifica en atención al cumplimiento de
lo estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público, el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Las presentes bases regulan, además del proceso selectivo por concurso-oposición
para la provisión definitiva de las plazas de referencia, la constitución de una Bolsa de Empleo temporal de forma que permita cubrir las necesidades temporales que puedan presen-

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Primera. Objeto de la convocatoria