San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20221230-199)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 984
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
199
SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, por delegación de Alcaldía, de 6 de septiembre de 2022
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de septiembre de 2022), en sesión celebrada el día 16 de diciembre de 2022, aprobó las siguientes
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO
PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PROFESORA DE MÚSICA
Y MOVIMIENTO DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA Y DANZA
DEL AYUNTAMIENTO DE SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
EN EL MARCO DEL PROCESO
DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
El objeto de las presentes bases es regular el proceso selectivo para la cobertura, por el
procedimiento de concurso-oposición en turno libre, de una plaza de personal Laboral, profesora de música y movimiento de la escuela municipal de música y danza, subgrupo A2, del
Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial, perteneciente a la Oferta de Empleo Público de
2022. Esta plaza se encuentra incluida en el Proceso de Estabilización y Consolidación en el
Empleo Temporal del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial. En lo no previsto en estas Bases Especificas se estará a lo dispuesto en la normativa legal de aplicación y en las Bases Generales que regulan el Proceso para la Estabilización y Consolidación de Empleo temporal aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 14 de noviembre de 2022 (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 280 de 24 de noviembre de 2022).
Funciones: De conformidad con el Catálogo de Funciones su cometido es:
En dependencia directa del superior jerárquico que le corresponda, desarrollará las siguientes funciones:
— Planificar, coordinar y evaluar todas las intervenciones y los recursos disponibles
que faciliten su trabajo en el aula, así como controlar y supervisar el aprendizaje
y desarrollo de sus alumnos.
— Elaborar, proponer y presentar al Superior Jerárquico para su aprobación las programaciones y memorias.
— Estudiar y proponer al Superior Jerárquico cuantos proyectos, programas o acciones que considere más positivas, interesantes y/o enriquecedoras para sus aulas,
según las directrices técnicas establecidas por este Superior.
— Proponer al Superior y participar en los planes de formación y reciclaje que se elaboren para tal fin en función de sus propias necesidades, sus programas de actuación y la población a la que se dirigen.
— Proponer, participar y elaborar investigaciones y publicaciones de cuantos proyectos, programas, artículos, etc. consideren de interés para el desarrollo técnicoprofesional del Ayuntamiento en general.
— Informar periódicamente del desarrollo de sus programas de actuación al Superior
Jerárquico proporcionándole para estudio y aprobación cuantas propuestas considere necesarias para el perfecto desarrollo de su programación.
— Impartir clases y cursos, colaborar en las actividades programadas dentro de su especialidad de acuerdo con los criterios pedagógicos y técnicos vigentes.
— Ejecutar los contenidos de los programas que le correspondan en las diversas áreas.
— Tramitación administrativa de la documentación necesaria para la formación práctica de los alumnos y la que se requiere para la puesta en marcha y desarrollo de
la programación.
— Preparación de materiales para el funcionamiento de la programación.
BOCM-20221230-199
1. Objeto
Pág. 984
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
199
SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, por delegación de Alcaldía, de 6 de septiembre de 2022
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de septiembre de 2022), en sesión celebrada el día 16 de diciembre de 2022, aprobó las siguientes
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO
PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PROFESORA DE MÚSICA
Y MOVIMIENTO DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA Y DANZA
DEL AYUNTAMIENTO DE SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
EN EL MARCO DEL PROCESO
DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
El objeto de las presentes bases es regular el proceso selectivo para la cobertura, por el
procedimiento de concurso-oposición en turno libre, de una plaza de personal Laboral, profesora de música y movimiento de la escuela municipal de música y danza, subgrupo A2, del
Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial, perteneciente a la Oferta de Empleo Público de
2022. Esta plaza se encuentra incluida en el Proceso de Estabilización y Consolidación en el
Empleo Temporal del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial. En lo no previsto en estas Bases Especificas se estará a lo dispuesto en la normativa legal de aplicación y en las Bases Generales que regulan el Proceso para la Estabilización y Consolidación de Empleo temporal aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 14 de noviembre de 2022 (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 280 de 24 de noviembre de 2022).
Funciones: De conformidad con el Catálogo de Funciones su cometido es:
En dependencia directa del superior jerárquico que le corresponda, desarrollará las siguientes funciones:
— Planificar, coordinar y evaluar todas las intervenciones y los recursos disponibles
que faciliten su trabajo en el aula, así como controlar y supervisar el aprendizaje
y desarrollo de sus alumnos.
— Elaborar, proponer y presentar al Superior Jerárquico para su aprobación las programaciones y memorias.
— Estudiar y proponer al Superior Jerárquico cuantos proyectos, programas o acciones que considere más positivas, interesantes y/o enriquecedoras para sus aulas,
según las directrices técnicas establecidas por este Superior.
— Proponer al Superior y participar en los planes de formación y reciclaje que se elaboren para tal fin en función de sus propias necesidades, sus programas de actuación y la población a la que se dirigen.
— Proponer, participar y elaborar investigaciones y publicaciones de cuantos proyectos, programas, artículos, etc. consideren de interés para el desarrollo técnicoprofesional del Ayuntamiento en general.
— Informar periódicamente del desarrollo de sus programas de actuación al Superior
Jerárquico proporcionándole para estudio y aprobación cuantas propuestas considere necesarias para el perfecto desarrollo de su programación.
— Impartir clases y cursos, colaborar en las actividades programadas dentro de su especialidad de acuerdo con los criterios pedagógicos y técnicos vigentes.
— Ejecutar los contenidos de los programas que le correspondan en las diversas áreas.
— Tramitación administrativa de la documentación necesaria para la formación práctica de los alumnos y la que se requiere para la puesta en marcha y desarrollo de
la programación.
— Preparación de materiales para el funcionamiento de la programación.
BOCM-20221230-199
1. Objeto
