Ciempozuelos (BOCM-20221230-90)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 577
tarse por motivo de vacantes, sustituciones transitorias de bajas, licencias reglamentarias o
acumulación de tareas por el tiempo establecido temporalmente.
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE M ADRID, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web Municipal ( www.ayto-ciempozuelos.org ) El resto de publicaciones, notificaciones que se
produzcan en el procedimiento se harán mediante la publicación en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la Sede Electrónica Municipal
( sede.ayto-ciempozuelos.org ).
La bolsa de trabajo que se forme en virtud del presente procedimiento de selección permanecerá vigente en tanto no se forme una nueva bolsa de trabajo que la deje sin efectos y
durante el tiempo que la legislación vigente dispone. Asimismo, esta nueva Bolsa de Empleo anula las anteriores si las hubiera.
Para ser admitido a la realización de estas pruebas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
— Ser español o ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos de la RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. También podrán participar
quienes no siendo españoles/as o nacionales de un estado miembro de la Unión
Europea, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titular de documento que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado
laboral, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificado por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre y en el reglamento de
ejecución de la Ley Orgánica 4/2000.
— Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado,
de la Administración Local, Autonómica o General del Estado ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
— Titulación: Estar en posesión del Título de Enseñanza Secundaria obligatoria, o
sus equivalencias, o estar en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, en cada caso. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en
que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación expedida en
tal sentido por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial
de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, que deberán acreditar,
serán admitidas a las pruebas selectivas en igualdad de condiciones que el resto de personas aspirantes, siempre que sus limitaciones no sean incompatibles con el normal desempeño de las funciones o tareas correspondientes al puesto convocado. Se realizarán las
adaptaciones posibles de tiempos y medios en las pruebas selectivas, si las personas interesadas lo señalan en la solicitud de participación.
Los interesados deberán realizar la petición al solicitar la participación en la convocatoria y también deberán aportar el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, que acredite de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el Tribunal
pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en la fecha que termine el plazo de
presentación de solicitudes y gozar de ellos durante todo el procedimiento de selección,
hasta el momento del nombramiento.
Tercera. Régimen de incompatibilidades
Los aspirantes que resulten propuestos quedarán sometidos, desde el momento de su
contratación, al régimen de incompatibilidades vigente, y no podrán simultanear el desempeño de aquellas con el de cualquier otra plaza, cargo o empleo remunerado con fondos de
BOCM-20221230-90
Segunda. Requisitos de los aspirantes
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 577
tarse por motivo de vacantes, sustituciones transitorias de bajas, licencias reglamentarias o
acumulación de tareas por el tiempo establecido temporalmente.
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE M ADRID, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web Municipal ( www.ayto-ciempozuelos.org ) El resto de publicaciones, notificaciones que se
produzcan en el procedimiento se harán mediante la publicación en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la Sede Electrónica Municipal
( sede.ayto-ciempozuelos.org ).
La bolsa de trabajo que se forme en virtud del presente procedimiento de selección permanecerá vigente en tanto no se forme una nueva bolsa de trabajo que la deje sin efectos y
durante el tiempo que la legislación vigente dispone. Asimismo, esta nueva Bolsa de Empleo anula las anteriores si las hubiera.
Para ser admitido a la realización de estas pruebas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
— Ser español o ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos de la RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. También podrán participar
quienes no siendo españoles/as o nacionales de un estado miembro de la Unión
Europea, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titular de documento que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado
laboral, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificado por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre y en el reglamento de
ejecución de la Ley Orgánica 4/2000.
— Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado,
de la Administración Local, Autonómica o General del Estado ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
— Titulación: Estar en posesión del Título de Enseñanza Secundaria obligatoria, o
sus equivalencias, o estar en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, en cada caso. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en
que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación expedida en
tal sentido por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial
de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, que deberán acreditar,
serán admitidas a las pruebas selectivas en igualdad de condiciones que el resto de personas aspirantes, siempre que sus limitaciones no sean incompatibles con el normal desempeño de las funciones o tareas correspondientes al puesto convocado. Se realizarán las
adaptaciones posibles de tiempos y medios en las pruebas selectivas, si las personas interesadas lo señalan en la solicitud de participación.
Los interesados deberán realizar la petición al solicitar la participación en la convocatoria y también deberán aportar el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, que acredite de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el Tribunal
pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en la fecha que termine el plazo de
presentación de solicitudes y gozar de ellos durante todo el procedimiento de selección,
hasta el momento del nombramiento.
Tercera. Régimen de incompatibilidades
Los aspirantes que resulten propuestos quedarán sometidos, desde el momento de su
contratación, al régimen de incompatibilidades vigente, y no podrán simultanear el desempeño de aquellas con el de cualquier otra plaza, cargo o empleo remunerado con fondos de
BOCM-20221230-90
Segunda. Requisitos de los aspirantes
