Alameda del Valle (BOCM-20221230-62)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 452
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
62
ALAMEDA DEL VALLE
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Alcaldía número 206 y 207, que modifica las bases aprobadas en la
Resolución de Alcaldía número 206 de fecha 23 de diciembre de 2022 del Ayuntamiento
de Alameda del Valle, por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el
marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir dos plazas de administrativo vacantes en este Ayuntamiento.
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha de 23 de diciembre de 2022,
las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, para cubrir dos plazas de administrativo para el Ayuntamiento de Alameda del Valle, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será
de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
“Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA
DOS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO ADMINISTRATIVO (C1),
EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
DEL AYUNTAMIENTO DE ALAMEDA DEL VALLE
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo,
aprobada por Resolución de Alcaldía el 31 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 134 de fecha 7 de junio de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
— Denominación de la plaza: administrativo.
— Régimen: personal laboral.
— Grupo/Subgrupo/Categoría profesional: C1.
— Titulación exigible: Bachiller.
— Número de vacantes: 2.
— Funciones encomendadas: las relativas al puesto de trabajo.
— Sistema de selección: concurso.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
BOCM-20221230-62
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes
Pág. 452
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
62
ALAMEDA DEL VALLE
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Alcaldía número 206 y 207, que modifica las bases aprobadas en la
Resolución de Alcaldía número 206 de fecha 23 de diciembre de 2022 del Ayuntamiento
de Alameda del Valle, por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el
marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir dos plazas de administrativo vacantes en este Ayuntamiento.
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha de 23 de diciembre de 2022,
las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, para cubrir dos plazas de administrativo para el Ayuntamiento de Alameda del Valle, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será
de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
“Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA
DOS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO ADMINISTRATIVO (C1),
EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
DEL AYUNTAMIENTO DE ALAMEDA DEL VALLE
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo,
aprobada por Resolución de Alcaldía el 31 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 134 de fecha 7 de junio de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
— Denominación de la plaza: administrativo.
— Régimen: personal laboral.
— Grupo/Subgrupo/Categoría profesional: C1.
— Titulación exigible: Bachiller.
— Número de vacantes: 2.
— Funciones encomendadas: las relativas al puesto de trabajo.
— Sistema de selección: concurso.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
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Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes
