BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 311

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
100

CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO

Por Resolución de Alcaldía número 3287/2022, de 15 de diciembre, se aprobaron las
Bases y la Convocatoria para la provisión definitiva de una plaza/s vacantes de Técnico de
Cultura, mediante procedimiento selectivo de Concurso en turno libre y Constitución de
Bolsa de Empleo Temporal. Los interesados dispondrán de un plazo de 20 días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para presentar las instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regularán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO, MEDIANTE
CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA DE UNA PLAZA
DE TÉCNICO/A DE CULTURA, PERSONAL LABORAL FIJO, Y FORMACIÓN
DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE CIEMPOZUELOS, AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN
ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE,
DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

Se convoca el presente proceso selectivo para la provisión definitiva de una plaza de
Técnico/a, de Cultura, Personal Laboral Fijo, Grupo de cotización 03, y formación de una
bolsa de trabajo, mediante el sistema de concurso.
La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en las presentes Bases, a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de aplicación supletoria a la Administración Local; arts. 100 y 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el art. 133 del texto Refundido
de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local. Todo ello, en tanto no
contradigan el igualmente aplicable Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Decreto de 30 de mayo de 1952, por
el que se aprueba el Reglamento de los Funcionarios de la Administración Local y, con carácter supletorio, la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid, así como el resto de normativa aplicable.
La convocatoria de este proceso selectivo se justifica en atención al cumplimiento de
lo estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Las presentes bases regulan, además del proceso selectivo por concurso para la provisión definitiva de la plaza/plazas de referencia, la constitución de una Bolsa de Empleo temporal de forma que permita cubrir las necesidades temporales que puedan presentarse por

BOCM-20221230-100

Primera. Objeto de la convocatoria