San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20221230-198)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 982
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
La participación en la convocatoria supone la conformidad de los aspirantes con la publicación en la página web, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Lorenzo de
El Escorial, de los datos de carácter personal referidos a nombre, apellidos y documento nacional de identidad necesarios para facilitar a los interesados la información relativa a la publicación de la lista de admitidos y excluidos y desarrollo de la convocatoria, Reglamento
(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a
la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos).
4. Admisión de los/as aspirantes
Terminado del plazo de presentación de instancias se dictará Resolución declarando
aprobada la lista provisional de admitidos/as, así como la de excluidos/as, con indicación
de las causas y el plazo de subsanación de defectos. En dicha Resolución, que se publicará
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se indicarán los lugares en que se
encuentran expuestas las listas completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y el lugar y fecha de la valoración del concurso. Los aspirantes excluidos expresamente, así como
quienes no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución,
para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
En caso de no presentarse reclamación alguna se entenderá como definitiva la Resolución publicada.
5. Derechos de examen
La presente convocatoria está excluida del abono de derechos de examen
6. Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento de selección de los/as aspirantes/as será el de concurso-oposición libre, y constará de una fase de concurso previa y una fase de oposición.
Fase de concurso
d Por servicios prestados como profesora de danza de la escuela municipal de
música y danza, en el Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial o sus antiguos Organismos Autónomos como personal laboral temporal o funcionario
interino, siempre y cuando su relación lo haya sido de manera ininterrumpida
con anterioridad al 1 de enero de 2016 y continúe prestando servicios a fecha
de la convocatoria: 0,25 puntos por cada mes con un máximo de 14 puntos.
d Por servicios prestados como profesora de danza de la escuela municipal de
música y danza, en cualquier Ayuntamiento cuya población sea igual o inferior
a 20.000 habitantes: 0,25 puntos por cada mes con un máximo de 7 puntos.
Los méritos relativos a la experiencia profesional en cualquier Ayuntamiento se
acreditarán mediante certificado de servicios prestados en el que conste el tiempo
de permanencia, acreditado por el órgano correspondiente con competencias en
materia de Recursos Humanos.
Se valorarán, exclusivamente, los cursos de formación y perfeccionamiento, no
otras titulaciones (ni inferiores ni superiores a la exigida), organizados y/o impartidos por entidades oficiales o empresas privadas relacionadas con funciones propias de la especialidad (el tribunal será el encargado de entender si se ajustan, o
no, a la especialidad), la puntuación se establecerá del siguiente modo: Se suma-
BOCM-20221230-198
En la Resolución por la que se apruebe la lista de admitidos/as se determinará la fecha
y lugar de celebración del concurso, así como la designación de los miembros del Tribunal.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. La lista que contenga la valoración con los méritos se hará pública con anterioridad al inicio de la fase de oposición.
La fase de concurso tendrá un máximo de 17 puntos.
Serán méritos puntuables:
— Experiencia (máximo 14 puntos):
Pág. 982
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
La participación en la convocatoria supone la conformidad de los aspirantes con la publicación en la página web, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Lorenzo de
El Escorial, de los datos de carácter personal referidos a nombre, apellidos y documento nacional de identidad necesarios para facilitar a los interesados la información relativa a la publicación de la lista de admitidos y excluidos y desarrollo de la convocatoria, Reglamento
(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a
la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos).
4. Admisión de los/as aspirantes
Terminado del plazo de presentación de instancias se dictará Resolución declarando
aprobada la lista provisional de admitidos/as, así como la de excluidos/as, con indicación
de las causas y el plazo de subsanación de defectos. En dicha Resolución, que se publicará
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se indicarán los lugares en que se
encuentran expuestas las listas completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y el lugar y fecha de la valoración del concurso. Los aspirantes excluidos expresamente, así como
quienes no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución,
para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
En caso de no presentarse reclamación alguna se entenderá como definitiva la Resolución publicada.
5. Derechos de examen
La presente convocatoria está excluida del abono de derechos de examen
6. Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento de selección de los/as aspirantes/as será el de concurso-oposición libre, y constará de una fase de concurso previa y una fase de oposición.
Fase de concurso
d Por servicios prestados como profesora de danza de la escuela municipal de
música y danza, en el Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial o sus antiguos Organismos Autónomos como personal laboral temporal o funcionario
interino, siempre y cuando su relación lo haya sido de manera ininterrumpida
con anterioridad al 1 de enero de 2016 y continúe prestando servicios a fecha
de la convocatoria: 0,25 puntos por cada mes con un máximo de 14 puntos.
d Por servicios prestados como profesora de danza de la escuela municipal de
música y danza, en cualquier Ayuntamiento cuya población sea igual o inferior
a 20.000 habitantes: 0,25 puntos por cada mes con un máximo de 7 puntos.
Los méritos relativos a la experiencia profesional en cualquier Ayuntamiento se
acreditarán mediante certificado de servicios prestados en el que conste el tiempo
de permanencia, acreditado por el órgano correspondiente con competencias en
materia de Recursos Humanos.
Se valorarán, exclusivamente, los cursos de formación y perfeccionamiento, no
otras titulaciones (ni inferiores ni superiores a la exigida), organizados y/o impartidos por entidades oficiales o empresas privadas relacionadas con funciones propias de la especialidad (el tribunal será el encargado de entender si se ajustan, o
no, a la especialidad), la puntuación se establecerá del siguiente modo: Se suma-
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En la Resolución por la que se apruebe la lista de admitidos/as se determinará la fecha
y lugar de celebración del concurso, así como la designación de los miembros del Tribunal.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. La lista que contenga la valoración con los méritos se hará pública con anterioridad al inicio de la fase de oposición.
La fase de concurso tendrá un máximo de 17 puntos.
Serán méritos puntuables:
— Experiencia (máximo 14 puntos):
