BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 311

6. Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento de selección de los/as aspirantes/as será el de concurso-oposición libre, y constará de una fase de concurso previa y una fase de oposición.
Fase de concurso
En la Resolución por la que se apruebe la lista de admitidos/as se determinará la fecha
y lugar de celebración del concurso, así como la designación de los miembros del Tribunal.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. La lista que contenga la valoración con los méritos se hará pública con anterioridad al inicio de la fase de oposición.
La fase de concurso tendrá un máximo de 17 puntos.
Serán méritos puntuables:
— Experiencia (máximo 14 puntos):
d Por servicios prestados como Coordinador de Comunicación en el Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial o sus antiguos Organismos Autónomos como
personal laboral temporal o funcionario interino, siempre y cuando su relación
lo haya sido de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 y
continúe prestando servicios a fecha de la convocatoria: 0,25 puntos por cada
mes con un máximo de 14 puntos.
d Por servicios prestados como Coordinador de Comunicación en cualquier
Ayuntamiento cuya población sea igual o inferior a 20.000 habitantes: 0,25
puntos por cada mes con un máximo de 7 puntos.
Los méritos relativos a la experiencia profesional en cualquier Ayuntamiento se
acreditarán mediante certificado de servicios prestados en el que conste el tiempo
de permanencia, acreditado por el órgano correspondiente con competencias en
materia de Recursos Humanos.
— Formación (máximo 3 puntos):
Se valorarán, exclusivamente, los cursos de formación y perfeccionamiento, no
otras titulaciones (ni inferiores ni superiores a la exigida), organizados y/o impartidos por entidades oficiales o empresas privadas relacionadas con funciones propias de la especialidad (el tribunal será el encargado de entender si se ajustan, o
no, a la especialidad), la puntuación se establecerá del siguiente modo: Se sumarán las horas de duración de todos los cursos que computen y se otorgará una puntuación de 0,020 puntos por cada hora. Los cursos de formación que no acrediten
el número de horas no serán valorados.
En el caso de los certificados de cursos presentados en otro idioma se deberá aportar
copia traducida, para que sean valorados.
Todo ello hasta un máximo de 3 puntos.

Una vez expuesta la valoración del concurso, se señalará el día, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio. Una vez comenzadas las pruebas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Estos anuncios se harán públicos en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento, así como en la página web municipal. Los/as aspirantes serán
convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.
La fase de oposición estará formada por un ejercicio, siendo calificado de 0 a 10 puntos.
Ejercicio: consistirá en desarrollar una prueba práctica elaborada al efecto por el Tribunal calificador en relación con el desarrollo de los cometidos básicos del puesto a ocupar.
Todo ello hasta un máximo de 25,5 puntos.
7. Calificación definitiva
La calificación definitiva de los/as aspirantes será la que se obtenga de la suma de la
puntuación obtenida en la fase de concurso más la calificación obtenida en la fase de oposición. Habrá superado el proceso selectivo, y serán seleccionados/as, el aspirante que ha-

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Fase de oposición