San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20221230-196)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 972
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
196
SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, por delegación de Alcaldía, de 6 de septiembre de 2022
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de septiembre de 2022), en sesión celebrada el día 16 de diciembre de 2022, aprobó las siguientes
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO
PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA
DE COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN DEL AYUNTAMIENTO
DE SAN LORENZO DE EL ESCORIAL EN EL MARCO
DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
1. Objeto
El objeto de las presentes bases es regular el proceso selectivo para la cobertura, por
el procedimiento de concurso-oposición en turno libre, de una plaza de personal Laboral,
Coordinación de Comunicación, subgrupo A1, del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial, perteneciente a la Oferta de Empleo Público de 2022. Esta plaza se encuentra incluida en el Proceso de Estabilización y Consolidación en el Empleo Temporal del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial. En lo no previsto en estas Bases Especificas se
estará a lo dispuesto en la normativa legal de aplicación y en las Bases Generales que regulan el Proceso para la Estabilización y Consolidación de Empleo temporal aprobadas por la
Junta de Gobierno Local el 14 de noviembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 280, de 24 de noviembre de 2022).
1.2. Funciones: De conformidad con el Catálogo de Funciones su cometido viene
descrito en las funciones de Coordinador/a.
Para ser admitidos/as a la realización de estas pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión del título de Licenciado o graduado o lo dispuesto en el texto refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público, para el ingreso en los
cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1 o, los equivalentes según el nuevo sistema universitario oficial, o tener cumplidas las condiciones para obtener la
titulación en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias.
b) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los títulos deberán estar expedidos con arreglo a la legislación vigente.
BOCM-20221230-196
2. Requisitos específicos
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 972
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
196
SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, por delegación de Alcaldía, de 6 de septiembre de 2022
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de septiembre de 2022), en sesión celebrada el día 16 de diciembre de 2022, aprobó las siguientes
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO
PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA
DE COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN DEL AYUNTAMIENTO
DE SAN LORENZO DE EL ESCORIAL EN EL MARCO
DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
1. Objeto
El objeto de las presentes bases es regular el proceso selectivo para la cobertura, por
el procedimiento de concurso-oposición en turno libre, de una plaza de personal Laboral,
Coordinación de Comunicación, subgrupo A1, del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial, perteneciente a la Oferta de Empleo Público de 2022. Esta plaza se encuentra incluida en el Proceso de Estabilización y Consolidación en el Empleo Temporal del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial. En lo no previsto en estas Bases Especificas se
estará a lo dispuesto en la normativa legal de aplicación y en las Bases Generales que regulan el Proceso para la Estabilización y Consolidación de Empleo temporal aprobadas por la
Junta de Gobierno Local el 14 de noviembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 280, de 24 de noviembre de 2022).
1.2. Funciones: De conformidad con el Catálogo de Funciones su cometido viene
descrito en las funciones de Coordinador/a.
Para ser admitidos/as a la realización de estas pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión del título de Licenciado o graduado o lo dispuesto en el texto refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público, para el ingreso en los
cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1 o, los equivalentes según el nuevo sistema universitario oficial, o tener cumplidas las condiciones para obtener la
titulación en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias.
b) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los títulos deberán estar expedidos con arreglo a la legislación vigente.
BOCM-20221230-196
2. Requisitos específicos
