Ciempozuelos (BOCM-20221230-96)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 626
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
96
CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO
Por resolución de Alcaldía número 3296/2022, de 15 de diciembre de 2022, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión definitiva de una plaza/s vacantes de
conserje, mediante procedimiento selectivo de concurso-oposición, en turno libre, y constitución de bolsa de empleo temporal. Los interesados dispondrán de un plazo de 20 días
naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para presentar las instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regularán la convocatoria:
Primera. Objeto de la convocatoria.—Se convoca el presente proceso selectivo para la
provisión definitiva de una plaza de conserje, personal laboral fijo, grupo de cotización 10 y
formación de una bolsa de trabajo, mediante el sistema de concurso-oposición.
La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en las presentes bases, a lo dispuesto
en la Ley 20/2021/, de 28 de diciembre, medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de aplicación supletoria a la Administración Local; artículos 100 y 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el artículo 133 del texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local. Todo ello en tanto
no contradigan el igualmente aplicable Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el Decreto de 30 de mayo de 1952, por el
que se aprueba el Reglamento de los Funcionarios de la Administración Local y, con carácter supletorio, la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid, así como el resto de normativa aplicable.
La convocatoria de este proceso selectivo se justifica en atención al cumplimiento de
lo estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Las presentes bases regulan, además del proceso selectivo por concurso-oposición
para la provisión definitiva de la plaza de referencia, la constitución de una bolsa de empleo
temporal de forma que permita cubrir las necesidades temporales que puedan presentarse
por motivo de vacantes, sustituciones transitorias de bajas, licencias reglamentarias o acumulación de tareas por el tiempo establecido temporalmente.
BOCM-20221230-96
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO, MEDIANTE
UN CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA
DE UNA PLAZA DE CONSERJE DE PERSONAL LABORAL Y FORMACIÓN
DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE CIEMPOZUELOS, AL AMPARO DEL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021,
DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Pág. 626
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
96
CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO
Por resolución de Alcaldía número 3296/2022, de 15 de diciembre de 2022, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión definitiva de una plaza/s vacantes de
conserje, mediante procedimiento selectivo de concurso-oposición, en turno libre, y constitución de bolsa de empleo temporal. Los interesados dispondrán de un plazo de 20 días
naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para presentar las instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regularán la convocatoria:
Primera. Objeto de la convocatoria.—Se convoca el presente proceso selectivo para la
provisión definitiva de una plaza de conserje, personal laboral fijo, grupo de cotización 10 y
formación de una bolsa de trabajo, mediante el sistema de concurso-oposición.
La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en las presentes bases, a lo dispuesto
en la Ley 20/2021/, de 28 de diciembre, medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, de aplicación supletoria a la Administración Local; artículos 100 y 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el artículo 133 del texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local. Todo ello en tanto
no contradigan el igualmente aplicable Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el Decreto de 30 de mayo de 1952, por el
que se aprueba el Reglamento de los Funcionarios de la Administración Local y, con carácter supletorio, la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid, así como el resto de normativa aplicable.
La convocatoria de este proceso selectivo se justifica en atención al cumplimiento de
lo estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Las presentes bases regulan, además del proceso selectivo por concurso-oposición
para la provisión definitiva de la plaza de referencia, la constitución de una bolsa de empleo
temporal de forma que permita cubrir las necesidades temporales que puedan presentarse
por motivo de vacantes, sustituciones transitorias de bajas, licencias reglamentarias o acumulación de tareas por el tiempo establecido temporalmente.
BOCM-20221230-96
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO, MEDIANTE
UN CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA LA PROVISIÓN DEFINITIVA
DE UNA PLAZA DE CONSERJE DE PERSONAL LABORAL Y FORMACIÓN
DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE CIEMPOZUELOS, AL AMPARO DEL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021,
DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
