San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20221230-195)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 970
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a
la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos).
4. Admisión de los/as aspirantes
Terminado del plazo de presentación de instancias se dictará Resolución declarando
aprobada la lista provisional de admitidos/as, así como la de excluidos/as, con indicación
de las causas y el plazo de subsanación de defectos. En dicha Resolución, que se publicará
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se indicarán los lugares en que se
encuentran expuestas las listas completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y el lugar y fecha de la valoración del concurso. Los aspirantes excluidos expresamente, así como
quienes no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución,
para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
En caso de no presentarse reclamación alguna se entenderá como definitiva la Resolución publicada.
5. Derechos de examen
La presente convocatoria está excluida del abono de derechos de examen
6. Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento de selección de los/as aspirantes/as será el de concurso-oposición libre, y constará de una fase de concurso que será previa y una fase de oposición.
En la Resolución por la que se apruebe la lista de admitidos/as se determinará la fecha
y lugar de celebración del concurso, así como la designación de los miembros del Tribunal.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. La lista que contenga la valoración con los méritos se hará pública con anterioridad al inicio de la fase de oposición.
La fase de concurso tendrá un máximo de 17 puntos.
Serán méritos puntuables:
— Experiencia (máximo 14 puntos):
d Por servicios prestados como Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de
San Lorenzo de El Escorial o sus antiguos Organismos Autónomos como personal laboral temporal o funcionario interino, siempre y cuando su relación lo
haya sido de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 y
continúe prestando servicios a fecha de la convocatoria: 0,25 puntos por cada
mes con un máximo de 14 puntos.
d Por servicios prestados como Auxiliar administrativo en cualquier Ayuntamiento cuya población sea igual o inferior a 20.000 habitantes: 0,25 puntos
por cada mes con un máximo de 7 puntos.
Los méritos relativos a la experiencia profesional en cualquier Ayuntamiento se
acreditarán mediante certificado de servicios prestados en el que conste el tiempo
de permanencia, acreditado por el órgano correspondiente con competencias en
materia de Recursos Humanos.
— Formación (máximo de 3 puntos):
Se valorarán, exclusivamente, los cursos de formación y perfeccionamiento, no
otras titulaciones (ni inferiores ni superiores a la exigida), organizados y/o impartidos por entidades oficiales o empresas privadas relacionadas con funciones propias de la especialidad (el tribunal será el encargado de entender si se ajustan, o
no, a la especialidad), la puntuación se establecerá del siguiente modo: Se sumarán las horas de duración de todos los cursos que computen y se otorgará una puntuación de 0,020 puntos por cada hora.
Los cursos de formación que no acrediten el número de horas no serán valorados.
BOCM-20221230-195
Fase de concurso
Pág. 970
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a
la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos).
4. Admisión de los/as aspirantes
Terminado del plazo de presentación de instancias se dictará Resolución declarando
aprobada la lista provisional de admitidos/as, así como la de excluidos/as, con indicación
de las causas y el plazo de subsanación de defectos. En dicha Resolución, que se publicará
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se indicarán los lugares en que se
encuentran expuestas las listas completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y el lugar y fecha de la valoración del concurso. Los aspirantes excluidos expresamente, así como
quienes no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución,
para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
En caso de no presentarse reclamación alguna se entenderá como definitiva la Resolución publicada.
5. Derechos de examen
La presente convocatoria está excluida del abono de derechos de examen
6. Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento de selección de los/as aspirantes/as será el de concurso-oposición libre, y constará de una fase de concurso que será previa y una fase de oposición.
En la Resolución por la que se apruebe la lista de admitidos/as se determinará la fecha
y lugar de celebración del concurso, así como la designación de los miembros del Tribunal.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. La lista que contenga la valoración con los méritos se hará pública con anterioridad al inicio de la fase de oposición.
La fase de concurso tendrá un máximo de 17 puntos.
Serán méritos puntuables:
— Experiencia (máximo 14 puntos):
d Por servicios prestados como Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de
San Lorenzo de El Escorial o sus antiguos Organismos Autónomos como personal laboral temporal o funcionario interino, siempre y cuando su relación lo
haya sido de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 y
continúe prestando servicios a fecha de la convocatoria: 0,25 puntos por cada
mes con un máximo de 14 puntos.
d Por servicios prestados como Auxiliar administrativo en cualquier Ayuntamiento cuya población sea igual o inferior a 20.000 habitantes: 0,25 puntos
por cada mes con un máximo de 7 puntos.
Los méritos relativos a la experiencia profesional en cualquier Ayuntamiento se
acreditarán mediante certificado de servicios prestados en el que conste el tiempo
de permanencia, acreditado por el órgano correspondiente con competencias en
materia de Recursos Humanos.
— Formación (máximo de 3 puntos):
Se valorarán, exclusivamente, los cursos de formación y perfeccionamiento, no
otras titulaciones (ni inferiores ni superiores a la exigida), organizados y/o impartidos por entidades oficiales o empresas privadas relacionadas con funciones propias de la especialidad (el tribunal será el encargado de entender si se ajustan, o
no, a la especialidad), la puntuación se establecerá del siguiente modo: Se sumarán las horas de duración de todos los cursos que computen y se otorgará una puntuación de 0,020 puntos por cada hora.
Los cursos de formación que no acrediten el número de horas no serán valorados.
BOCM-20221230-195
Fase de concurso
