Ciempozuelos (BOCM-20221230-95)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las bases y convocatoria en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Se podrán presentar las instancias de la forma que establece el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
— Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte en vigor o documento
equivalente para los aspirantes no nacionales.
— Los méritos valorables se alegarán en la instancia, la cual incluye un apartado de
autobaremación. La fecha límite para la alegación y presentación de méritos será
aquella en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
— No serán tenidos en cuenta los méritos alegados y que no se hayan presentado en
el plazo y forma anteriormente mencionados.
— No se valorarán, en ningún caso, los méritos que no se justifiquen con la documentación adecuada.
— La falta de presentación de los documentos relativos a la justificación de los méritos no supondrá la exclusión de los aspirantes a las pruebas selectivas, aunque significará una valoración de cero puntos en el concurso.
— La falta de presentación de instancia oficial supondrá la exclusión de los aspirantes en las pruebas selectivas.
— Documento que acredite el grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100
para aquellos que lo indiquen en la solicitud.
Quinta. Admisión de aspirantes y publicaciones del proceso selectivo
Expirado el plazo de presentación de instancias, la alcaldesa-presidenta dictará resolución en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, publicándose en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la Sede Electrónica Municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ) y en la página web municipal.
Se concederá un plazo de diez días hábiles, desde el día siguiente a la publicación de
la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para subsanaciones y posibles reclamaciones. La lista provisional
de aspirantes admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si
no se presentaran reclamaciones, procediéndose a su publicación en el en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la Sede Electrónica Municipal (
sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como en la página web municipal.
Si hubiera reclamaciones, serán estimadas o desestimadas, aprobándose la lista definitiva por resolución de Alcaldía, publicándose en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la Sede Electrónica Municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así
como en la página web municipal.
La publicidad de los trámites contemplados en las presentes bases para los cuales no se
haya previsto la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se efectuará a través del tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y del alojado en la Sede
Electrónica Municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como en la página web municipal.
Sexta. Tribunal de selección
1. El tribunal calificador quedará constituido por los siguientes miembros y sus suplentes:
— Presidencia: un empleado/a público/a, funcionario de carrera, con voz y voto.
— Vocales: cuatro empleados/as públicos que habrán de contar con titulación igual o
superior a la exigida en la convocatoria, con voz y voto, uno de ellos será designado por la Comunidad de Madrid.
— Secretaría: un empleado/a público/a, funcionario de carrera, con voz y sin voto.
2. En su composición, el tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad
y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
3. Para actuar válidamente, el tribunal requerirá, a tenor de lo dispuesto en el artículo 17.2 de la Ley 40/2015, la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de quienes
les suplan, y de la mitad, al menos, de sus miembros. El tribunal resolverá por mayoría de
votos de los presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas
BOCM-20221230-95
Pág. 620
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las bases y convocatoria en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Se podrán presentar las instancias de la forma que establece el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
— Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte en vigor o documento
equivalente para los aspirantes no nacionales.
— Los méritos valorables se alegarán en la instancia, la cual incluye un apartado de
autobaremación. La fecha límite para la alegación y presentación de méritos será
aquella en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
— No serán tenidos en cuenta los méritos alegados y que no se hayan presentado en
el plazo y forma anteriormente mencionados.
— No se valorarán, en ningún caso, los méritos que no se justifiquen con la documentación adecuada.
— La falta de presentación de los documentos relativos a la justificación de los méritos no supondrá la exclusión de los aspirantes a las pruebas selectivas, aunque significará una valoración de cero puntos en el concurso.
— La falta de presentación de instancia oficial supondrá la exclusión de los aspirantes en las pruebas selectivas.
— Documento que acredite el grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100
para aquellos que lo indiquen en la solicitud.
Quinta. Admisión de aspirantes y publicaciones del proceso selectivo
Expirado el plazo de presentación de instancias, la alcaldesa-presidenta dictará resolución en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, publicándose en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la Sede Electrónica Municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ) y en la página web municipal.
Se concederá un plazo de diez días hábiles, desde el día siguiente a la publicación de
la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para subsanaciones y posibles reclamaciones. La lista provisional
de aspirantes admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si
no se presentaran reclamaciones, procediéndose a su publicación en el en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la Sede Electrónica Municipal (
sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como en la página web municipal.
Si hubiera reclamaciones, serán estimadas o desestimadas, aprobándose la lista definitiva por resolución de Alcaldía, publicándose en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la Sede Electrónica Municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así
como en la página web municipal.
La publicidad de los trámites contemplados en las presentes bases para los cuales no se
haya previsto la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se efectuará a través del tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y del alojado en la Sede
Electrónica Municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como en la página web municipal.
Sexta. Tribunal de selección
1. El tribunal calificador quedará constituido por los siguientes miembros y sus suplentes:
— Presidencia: un empleado/a público/a, funcionario de carrera, con voz y voto.
— Vocales: cuatro empleados/as públicos que habrán de contar con titulación igual o
superior a la exigida en la convocatoria, con voz y voto, uno de ellos será designado por la Comunidad de Madrid.
— Secretaría: un empleado/a público/a, funcionario de carrera, con voz y sin voto.
2. En su composición, el tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad
y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
3. Para actuar válidamente, el tribunal requerirá, a tenor de lo dispuesto en el artículo 17.2 de la Ley 40/2015, la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de quienes
les suplan, y de la mitad, al menos, de sus miembros. El tribunal resolverá por mayoría de
votos de los presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas
BOCM-20221230-95
Pág. 620
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
