Pezuela de las Torres (BOCM-20221230-193)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 311
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 951
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
193
PEZUELA DE LAS TORRES
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 19 de diciembre de 2022 las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, para cubrir varias plazas de personal laboral fijo para el Ayuntamiento de Pezuela de las Torres, mediante sistema de concurso de méritos, se abre el plazo de presentación
de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
DE DETERMINADAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA
DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES
INCORPORADAS A LA O. E. P. EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN
DEL EMPLEO TEMPORAL, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES
ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021,
DE 28 DE DICIEMBRE
Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 12 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 123, de fecha 25 de
mayo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
GRUPO/
SUBGRUPO
Nº
PLAZAS
RELACIÓN
LABORAL
TURNO
Técnico de Desarrollo Local
A1
2
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
Auxiliar Admón. General
C2
2
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
Encargado Manto
C2
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
Educador Casa Niños
C1
1
Laboral
General/Libre
Parcial
Concurso de Méritos
Oficial Oficios
OAP
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
Peón de Limpieza
OAP
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
JORNADA
SISTEMA DE ACCESO
1.2. Las plazas objeto del proceso selectivo, lo son en régimen laboral fijo. Sus funciones y retribuciones serán las establecidas por el excelentísimo Ayuntamiento de Pezuela de las Torres para cada grupo y subgrupo, de acuerdo, todo ello, con la normativa legal
vigente y lo que pudiese disponerse en futuros acuerdos entre la Corporación municipal y
sus empleados. Una vez superado el proceso selectivo, el personal seleccionado podrá ser
destinado, para prestar sus servicios profesionales, a cualquier servicio del Ayuntamiento
de Pezuela de las Torres.
1.3. Los requisitos de titulación vienen regulados en el anexo I de las presentes bases.
1.4. En la articulación de estos procesos selectivos, en todo caso se garantizará el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, siendo el sistema de selección el de concurso, en el que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate, por
los servicios prestados en este Ayuntamiento, así como en el resto de Administraciones Pú-
BOCM-20221230-193
DENOMINACIÓN
DE LA PLAZA OEP
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 311
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 951
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
193
PEZUELA DE LAS TORRES
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 19 de diciembre de 2022 las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, para cubrir varias plazas de personal laboral fijo para el Ayuntamiento de Pezuela de las Torres, mediante sistema de concurso de méritos, se abre el plazo de presentación
de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
DE DETERMINADAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA
DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES
INCORPORADAS A LA O. E. P. EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN
DEL EMPLEO TEMPORAL, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES
ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021,
DE 28 DE DICIEMBRE
Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 12 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 123, de fecha 25 de
mayo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
GRUPO/
SUBGRUPO
Nº
PLAZAS
RELACIÓN
LABORAL
TURNO
Técnico de Desarrollo Local
A1
2
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
Auxiliar Admón. General
C2
2
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
Encargado Manto
C2
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
Educador Casa Niños
C1
1
Laboral
General/Libre
Parcial
Concurso de Méritos
Oficial Oficios
OAP
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
Peón de Limpieza
OAP
1
Laboral
General/Libre
Completa
Concurso de Méritos
JORNADA
SISTEMA DE ACCESO
1.2. Las plazas objeto del proceso selectivo, lo son en régimen laboral fijo. Sus funciones y retribuciones serán las establecidas por el excelentísimo Ayuntamiento de Pezuela de las Torres para cada grupo y subgrupo, de acuerdo, todo ello, con la normativa legal
vigente y lo que pudiese disponerse en futuros acuerdos entre la Corporación municipal y
sus empleados. Una vez superado el proceso selectivo, el personal seleccionado podrá ser
destinado, para prestar sus servicios profesionales, a cualquier servicio del Ayuntamiento
de Pezuela de las Torres.
1.3. Los requisitos de titulación vienen regulados en el anexo I de las presentes bases.
1.4. En la articulación de estos procesos selectivos, en todo caso se garantizará el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, siendo el sistema de selección el de concurso, en el que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate, por
los servicios prestados en este Ayuntamiento, así como en el resto de Administraciones Pú-
BOCM-20221230-193
DENOMINACIÓN
DE LA PLAZA OEP
