Ciempozuelos (BOCM-20221230-105)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Calificación definitiva:
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá determinada por la siguiente fórmula, de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición:
CF = (NC X 40%) + (NO X 60%)
CF = Calificación Final
NC = Nota de Fase de Concurso
NO = Nota de Fase de Oposición
Fase de concurso, 40 puntos (40 por 100):
El concurso consistirá en la baremación de los méritos alegados y debidamente acreditados por las personas aspirantes junto con la solicitud de acuerdo con el baremo de méritos que consta en las presentes bases.
Solo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el
plazo de admisión de instancias de la correspondiente convocatoria, y que no sean requisitos específicos para participar en el proceso selectivo.
Méritos computables:
La valoración de los méritos del concurso se realizará de acuerdo con el siguiente baremo: la puntuación máxima a la que opta el aspirante es de 40 puntos.
En la medida en que la legislación actual no exige, para las agrupaciones profesionales, estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo, es por
lo que no se requiere titulación concreta para estas plazas.
Por tanto, en los méritos de las plazas de agrupaciones profesionales, el título de graduado escolar o graduado en ESO se considerará titulación superior a la exigida para el acceso, y valorada de acuerdo al apartado B2 de Méritos Académicos.
La fase de concurso del procedimiento selectivo extraordinario objeto de la presente
convocatoria, tendrá una puntuación máxima de 40 puntos (40 por 100) para los de concurso-oposición. La valoración de los méritos de las personas aspirantes, serán los siguientes:
A) Méritos profesionales: se valorará la experiencia profesional del siguiente modo y con
un máximo de 90 por 100 de la totalidad de la baremación de la fase del concurso:
A1. Servicios prestados en la plaza de Conserje en la Administración Local, como
funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo e indefinido no fijo al tratarse de un proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal, a razón de 1,25 puntos por cada mes de
servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente,
donde conste claramente la categoría profesional, régimen jurídico en el que
se han prestado y la duración de los servicios.
A2. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas como como funcionario
de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo
e indefinido no fijo en la plaza de Conserje, a razón de 0,88 puntos por cada mes
de servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente,
donde conste claramente la categoría profesional, régimen jurídico en el que se
han prestado y la duración de los servicios.
B) Méritos académicos: se valorará hasta un máximo de 10 por 100 de la totalidad
de la baremación de la fase de concurso.
B1. Cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto, impartidos por
Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas y Centros acogidos al
Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales, entidades sindicales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos,
directamente relacionados con las funciones de la categoría de la plaza o plazas objeto de la convocatoria, que se acrediten mediante título, diploma o
certificación que exprese la duración de los cursos, se valorarán en función
de las horas de duración, a razón de: Hasta 20 horas: 0,5 puntos por curso.
De 21 a 40 horas: 1 punto por curso. De 41 a 80 horas: 2 puntos por curso.
Más de 80 horas: 4 puntos.
Pág. 707
BOCM-20221230-105
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Calificación definitiva:
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá determinada por la siguiente fórmula, de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición:
CF = (NC X 40%) + (NO X 60%)
CF = Calificación Final
NC = Nota de Fase de Concurso
NO = Nota de Fase de Oposición
Fase de concurso, 40 puntos (40 por 100):
El concurso consistirá en la baremación de los méritos alegados y debidamente acreditados por las personas aspirantes junto con la solicitud de acuerdo con el baremo de méritos que consta en las presentes bases.
Solo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el
plazo de admisión de instancias de la correspondiente convocatoria, y que no sean requisitos específicos para participar en el proceso selectivo.
Méritos computables:
La valoración de los méritos del concurso se realizará de acuerdo con el siguiente baremo: la puntuación máxima a la que opta el aspirante es de 40 puntos.
En la medida en que la legislación actual no exige, para las agrupaciones profesionales, estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo, es por
lo que no se requiere titulación concreta para estas plazas.
Por tanto, en los méritos de las plazas de agrupaciones profesionales, el título de graduado escolar o graduado en ESO se considerará titulación superior a la exigida para el acceso, y valorada de acuerdo al apartado B2 de Méritos Académicos.
La fase de concurso del procedimiento selectivo extraordinario objeto de la presente
convocatoria, tendrá una puntuación máxima de 40 puntos (40 por 100) para los de concurso-oposición. La valoración de los méritos de las personas aspirantes, serán los siguientes:
A) Méritos profesionales: se valorará la experiencia profesional del siguiente modo y con
un máximo de 90 por 100 de la totalidad de la baremación de la fase del concurso:
A1. Servicios prestados en la plaza de Conserje en la Administración Local, como
funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo e indefinido no fijo al tratarse de un proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal, a razón de 1,25 puntos por cada mes de
servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente,
donde conste claramente la categoría profesional, régimen jurídico en el que
se han prestado y la duración de los servicios.
A2. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas como como funcionario
de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo
e indefinido no fijo en la plaza de Conserje, a razón de 0,88 puntos por cada mes
de servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente,
donde conste claramente la categoría profesional, régimen jurídico en el que se
han prestado y la duración de los servicios.
B) Méritos académicos: se valorará hasta un máximo de 10 por 100 de la totalidad
de la baremación de la fase de concurso.
B1. Cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto, impartidos por
Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas y Centros acogidos al
Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales, entidades sindicales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos,
directamente relacionados con las funciones de la categoría de la plaza o plazas objeto de la convocatoria, que se acrediten mediante título, diploma o
certificación que exprese la duración de los cursos, se valorarán en función
de las horas de duración, a razón de: Hasta 20 horas: 0,5 puntos por curso.
De 21 a 40 horas: 1 punto por curso. De 41 a 80 horas: 2 puntos por curso.
Más de 80 horas: 4 puntos.
Pág. 707
BOCM-20221230-105
BOCM
