Carabaña (BOCM-20221230-85)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 535
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
85
CARABAÑA
OFERTAS DE EMPLEO
Por Resolución de Alcaldía n.o 416, de 19 de noviembre, del Ayuntamiento de Carabaña, por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para las plazas publicadas en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 128, de 31 de mayo de 2022,
cuya redacción definitiva es la que se sigue.
BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS PARA LOS PROCESOS SELECTIVOS
DERIVADOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN
EXTRAORDINARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CARABAÑA,
POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS
Segunda. Objeto y convocatorias de los procesos selectivos
2.1. Las presentes bases regulan los procesos selectivos que se convoquen para el acceso a las distintas categorías de personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Carabaña, en aplicación de la convocatoria de estabilización extraordinaria de empleo temporal
prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La convocatoria está referida a las plazas de naturaleza estructural que, reuniendo los
requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal
de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 y aquéllas que las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación,
de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
2.2. Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo
de estabilización extraordinaria del Ayuntamiento de Carabaña, incluirán las bases específicas, que contendrán la denominación, número y características de las plazas que se convocan, así como los requisitos, procedimiento y temario específico para cada una de las
convocatorias, en desarrollo de las presentes bases generales, así como los concretos méritos a valorar, que deberán respetar los límites establecidos en las presentes bases.
2.3. Las presentes bases regirán las convocatorias de procesos selectivos para la selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante el procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Extraordinaria para estabilización de empleo temporal del
BOCM-20221230-85
Primera. Normas aplicables
Los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo de estabilización extraordinaria del Ayuntamiento de Carabaña, por el procedimiento de concurso-oposición se regirán por
las disposiciones recogidas en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 535
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
85
CARABAÑA
OFERTAS DE EMPLEO
Por Resolución de Alcaldía n.o 416, de 19 de noviembre, del Ayuntamiento de Carabaña, por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para las plazas publicadas en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 128, de 31 de mayo de 2022,
cuya redacción definitiva es la que se sigue.
BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS PARA LOS PROCESOS SELECTIVOS
DERIVADOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN
EXTRAORDINARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CARABAÑA,
POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS
Segunda. Objeto y convocatorias de los procesos selectivos
2.1. Las presentes bases regulan los procesos selectivos que se convoquen para el acceso a las distintas categorías de personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Carabaña, en aplicación de la convocatoria de estabilización extraordinaria de empleo temporal
prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La convocatoria está referida a las plazas de naturaleza estructural que, reuniendo los
requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal
de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 y aquéllas que las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación,
de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
2.2. Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo
de estabilización extraordinaria del Ayuntamiento de Carabaña, incluirán las bases específicas, que contendrán la denominación, número y características de las plazas que se convocan, así como los requisitos, procedimiento y temario específico para cada una de las
convocatorias, en desarrollo de las presentes bases generales, así como los concretos méritos a valorar, que deberán respetar los límites establecidos en las presentes bases.
2.3. Las presentes bases regirán las convocatorias de procesos selectivos para la selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante el procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Extraordinaria para estabilización de empleo temporal del
BOCM-20221230-85
Primera. Normas aplicables
Los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo de estabilización extraordinaria del Ayuntamiento de Carabaña, por el procedimiento de concurso-oposición se regirán por
las disposiciones recogidas en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
