Colmenarejo (BOCM-20221230-109)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
37 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 750
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
d Experiencia profesional en funciones de la misma categoría, en el sector privado: 0,25 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 40 puntos.
— Méritos académicos: Se valorará con un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo:
d Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en las Bases Generales: 0,08 puntos por hora de formación.
d Titulaciones académicas: Se valorarán con 5 puntos cada una de las titulaciones
académicas oficiales iguales o superiores, y distintas a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en su
caso, el documento acreditativo de su equivalencia.
3.2. Calificación definitiva:
La calificación definitiva del concurso de méritos será la resultante de la suma final de
la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del concurso, sin que en ningún caso
pueda ser superior a 100 puntos.
Dicha calificación final lo será a partir de la comprobación del autobaremo por el Tribunal Calificador, en los términos establecidos en las Bases Generales.
Base 4.a
Bolsa de empleo temporal
El presente proceso selectivo conllevará la creación de una Bolsa de empleo, en los términos previstos en las Bases Generales y en la normativa interna de gestión y funcionamiento de tales, prevista por el Ayuntamiento de Colmenarejo.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
DE DOS PLAZAS DE MONITOR/A DEPORTIVO/A, DE NATURALEZA
LABORAL, INCLUIDAS EN LA O. E. P. DEL AÑO 2022, EN EL MARCO
DE UN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
Base 1.a
Objeto
1.1. Objeto de las bases:
El objeto de estas bases es regular las especificidades que deben regir la selección, por
el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de Monitor/a Deportivo/a de naturaleza laboral, incluidas en la OEP del Ayuntamiento de Colmenarejo, publicada en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 128, de fecha 31 de mayo de 2022, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La regulación, realización y desarrollo del presente proceso selectivo se ajustará a lo
dispuesto en las presentes bases específicas y, en todo lo no regulado expresamente en estas, se regirá por las Bases Generales, aprobadas exclusivamente en el marco del mencionado proceso extraordinario de estabilización.
1.2. Características de la plaza:
— Naturaleza: Personal laboral.
— Denominación: Monitor/a Deportivo/a.
— Nivel: III.
— Número de plazas convocadas: 2.
— Jornada: Tiempo parcial.
Requisitos
2.1. Requisitos de las personas aspirantes:
Para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte de este, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos señalados en las Bases Generales y, además, los siguientes:
— Titulación. Estar en posesión de alguna de las titulaciones recogidas en la
Ley 1/2019 de 27 de Febrero de modificación de la Ley 6/2016, de 24 de noviembre, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en la Comunidad de Madrid, en los términos regulados en las Bases Generales.
BOCM-20221230-109
Base 2.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 750
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
d Experiencia profesional en funciones de la misma categoría, en el sector privado: 0,25 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 40 puntos.
— Méritos académicos: Se valorará con un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo:
d Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en las Bases Generales: 0,08 puntos por hora de formación.
d Titulaciones académicas: Se valorarán con 5 puntos cada una de las titulaciones
académicas oficiales iguales o superiores, y distintas a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en su
caso, el documento acreditativo de su equivalencia.
3.2. Calificación definitiva:
La calificación definitiva del concurso de méritos será la resultante de la suma final de
la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del concurso, sin que en ningún caso
pueda ser superior a 100 puntos.
Dicha calificación final lo será a partir de la comprobación del autobaremo por el Tribunal Calificador, en los términos establecidos en las Bases Generales.
Base 4.a
Bolsa de empleo temporal
El presente proceso selectivo conllevará la creación de una Bolsa de empleo, en los términos previstos en las Bases Generales y en la normativa interna de gestión y funcionamiento de tales, prevista por el Ayuntamiento de Colmenarejo.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
DE DOS PLAZAS DE MONITOR/A DEPORTIVO/A, DE NATURALEZA
LABORAL, INCLUIDAS EN LA O. E. P. DEL AÑO 2022, EN EL MARCO
DE UN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
Base 1.a
Objeto
1.1. Objeto de las bases:
El objeto de estas bases es regular las especificidades que deben regir la selección, por
el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de Monitor/a Deportivo/a de naturaleza laboral, incluidas en la OEP del Ayuntamiento de Colmenarejo, publicada en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 128, de fecha 31 de mayo de 2022, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La regulación, realización y desarrollo del presente proceso selectivo se ajustará a lo
dispuesto en las presentes bases específicas y, en todo lo no regulado expresamente en estas, se regirá por las Bases Generales, aprobadas exclusivamente en el marco del mencionado proceso extraordinario de estabilización.
1.2. Características de la plaza:
— Naturaleza: Personal laboral.
— Denominación: Monitor/a Deportivo/a.
— Nivel: III.
— Número de plazas convocadas: 2.
— Jornada: Tiempo parcial.
Requisitos
2.1. Requisitos de las personas aspirantes:
Para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte de este, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos señalados en las Bases Generales y, además, los siguientes:
— Titulación. Estar en posesión de alguna de las titulaciones recogidas en la
Ley 1/2019 de 27 de Febrero de modificación de la Ley 6/2016, de 24 de noviembre, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en la Comunidad de Madrid, en los términos regulados en las Bases Generales.
BOCM-20221230-109
Base 2.a
