B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y AGRICULTURA - Consorcio Urbanístico El Bañuelo (BOCM-20221230-10)
Convocatoria proceso selectivo – Convocatoria de 23 de diciembre de 2022, para la cobertura de dos (2) plazas de personal laboral de carácter indefinido de auxiliar administrativo para el Consorcio Urbanístico “El Bañuelo”
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 103
tinta o por cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes: 0,30
puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 10 años.
1.2. Otros méritos. Se desglosa en tres categorías: Cursos oficiales de formación y
perfeccionamiento, superación de al menos un ejercicio en procesos selectivos anteriores y
entrevista personal. Hasta un máximo de 30 puntos.
1.2.1. Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento. Se acreditará mediante diplomas o certificados de aprovechamiento de los cursos, expedidos por el órgano competente. Se valorará únicamente la asistencia a aquellos cursos cuyo
contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto
al que se pretende acceder, que se valorarán según su duración de acuerdo con
el siguiente desglose (hasta un máximo de 10 puntos):
a) De diez a veinte horas de duración: 0,10 puntos.
b) De más de veinte horas y hasta treinta horas de duración o más de un
mes: 0,20 puntos.
c) De más de treinta horas y hasta setenta horas de duración o más de dos
meses: 0,40 puntos.
d) De más de setenta horas y hasta ciento cincuenta horas de duración o más
de cuatro meses: 0,80 puntos.
e) De más de ciento cincuenta horas y hasta trescientas horas de duración o
más de seis meses: 1,40 puntos.
f) De más de trescientas horas de duración o un curso académico: 2 puntos.
No se podrá valorar más de una edición correspondiente a un mismo curso ni
los pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que formen parte de la titulación académica exigida en la Base Tercera.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización,
las horas o meses de duración o la obtención del correspondiente certificado de
aprovechamiento.
1.2.2. Superación de, al menos, un ejercicio en procesos selectivos anteriores convocados al mismo cuerpo, escala o categoría profesional de personal laboral que
el de este proceso selectivo convocado por la Comunidad de Madrid o por
cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes. Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano competente: 1 punto por cada
convocatoria en la que se haya superado, al menos, un ejercicio (hasta un
máximo de 5 puntos).
1.2.3. Entrevista personal. Consistirá en la realización de una entrevista presencial o por
videoconferencia que versará únicamente sobre los méritos alegados y se dirigirá a valorar la adecuación del aspirante al puesto (hasta un máximo de 15 puntos).
2. Cuando el idioma original de las certificaciones o acreditaciones o cualquier otra
documentación sea distinto al castellano, la persona aspirante deberá presentar, junto a las
mismas, la traducción literal de su contenido realizada por traductor jurado.
3. El órgano de selección será designado por el Consorcio y su composición se
publicará en las páginas web mencionadas en la Base Primera.
Octava
1. La calificación final del presente proceso selectivo será la resultante de la suma de
la calificación otorgada por el órgano de selección a las personas aspirantes en función de
los méritos que hayan acreditado, sin que, en ningún caso, pueda ser superior a 100 puntos.
2. En caso de empate en la puntuación final obtenida, se aplicarán los siguientes criterios de desempate atendiendo al siguiente orden:
a) Las personas que hayan obtenido la mayor puntuación en el mérito de experiencia
profesional en el mismo cuerpo, escala o en la misma categoría profesional de personal laboral del presente proceso selectivo, convocado por la Comunidad de
Madrid o por cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes.
b) Las personas que hayan obtenido mayor puntuación en la entrevista personal.
c) Las personas que hayan obtenido mayor puntuación en el mérito de formación.
3. El resultado del proceso se notificará por correo electrónico a todos los candidatos o,
en su caso, se publicará en las páginas web mencionadas en la Base Primera.
BOCM-20221230-10
Calificación del proceso selectivo. Criterios de desempate
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 103
tinta o por cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes: 0,30
puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 10 años.
1.2. Otros méritos. Se desglosa en tres categorías: Cursos oficiales de formación y
perfeccionamiento, superación de al menos un ejercicio en procesos selectivos anteriores y
entrevista personal. Hasta un máximo de 30 puntos.
1.2.1. Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento. Se acreditará mediante diplomas o certificados de aprovechamiento de los cursos, expedidos por el órgano competente. Se valorará únicamente la asistencia a aquellos cursos cuyo
contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto
al que se pretende acceder, que se valorarán según su duración de acuerdo con
el siguiente desglose (hasta un máximo de 10 puntos):
a) De diez a veinte horas de duración: 0,10 puntos.
b) De más de veinte horas y hasta treinta horas de duración o más de un
mes: 0,20 puntos.
c) De más de treinta horas y hasta setenta horas de duración o más de dos
meses: 0,40 puntos.
d) De más de setenta horas y hasta ciento cincuenta horas de duración o más
de cuatro meses: 0,80 puntos.
e) De más de ciento cincuenta horas y hasta trescientas horas de duración o
más de seis meses: 1,40 puntos.
f) De más de trescientas horas de duración o un curso académico: 2 puntos.
No se podrá valorar más de una edición correspondiente a un mismo curso ni
los pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que formen parte de la titulación académica exigida en la Base Tercera.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización,
las horas o meses de duración o la obtención del correspondiente certificado de
aprovechamiento.
1.2.2. Superación de, al menos, un ejercicio en procesos selectivos anteriores convocados al mismo cuerpo, escala o categoría profesional de personal laboral que
el de este proceso selectivo convocado por la Comunidad de Madrid o por
cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes. Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano competente: 1 punto por cada
convocatoria en la que se haya superado, al menos, un ejercicio (hasta un
máximo de 5 puntos).
1.2.3. Entrevista personal. Consistirá en la realización de una entrevista presencial o por
videoconferencia que versará únicamente sobre los méritos alegados y se dirigirá a valorar la adecuación del aspirante al puesto (hasta un máximo de 15 puntos).
2. Cuando el idioma original de las certificaciones o acreditaciones o cualquier otra
documentación sea distinto al castellano, la persona aspirante deberá presentar, junto a las
mismas, la traducción literal de su contenido realizada por traductor jurado.
3. El órgano de selección será designado por el Consorcio y su composición se
publicará en las páginas web mencionadas en la Base Primera.
Octava
1. La calificación final del presente proceso selectivo será la resultante de la suma de
la calificación otorgada por el órgano de selección a las personas aspirantes en función de
los méritos que hayan acreditado, sin que, en ningún caso, pueda ser superior a 100 puntos.
2. En caso de empate en la puntuación final obtenida, se aplicarán los siguientes criterios de desempate atendiendo al siguiente orden:
a) Las personas que hayan obtenido la mayor puntuación en el mérito de experiencia
profesional en el mismo cuerpo, escala o en la misma categoría profesional de personal laboral del presente proceso selectivo, convocado por la Comunidad de
Madrid o por cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes.
b) Las personas que hayan obtenido mayor puntuación en la entrevista personal.
c) Las personas que hayan obtenido mayor puntuación en el mérito de formación.
3. El resultado del proceso se notificará por correo electrónico a todos los candidatos o,
en su caso, se publicará en las páginas web mencionadas en la Base Primera.
BOCM-20221230-10
Calificación del proceso selectivo. Criterios de desempate
