B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Y DIGITALIZACIÓN - Planifica Madrid. Proyectos y Obras, M. P. S. A. (BOCM-20221230-16)
Convocatoria proceso selectivo – Anuncio de convocatoria de 23 de diciembre de 2022, para la cobertura de una plaza de personal laboral de carácter indefinido de Arquitecto Técnico para la empresa pública Planifica Madrid, Proyecto y Obras, M. P., S. A. (anteriormente, Obras de Madrid. Gestión de Obras e Infraestructuras, M. P., S. A.)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 122
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
1.2.
Otros méritos. Se desglosa en tres categorías: Cursos oficiales de formación y
perfeccionamiento, superación de al menos un ejercicio en procesos selectivos
anteriores y entrevista personal. Hasta un máximo de 30 puntos.
1.2.1. Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento. Se acreditará mediante diplomas o certificados de aprovechamiento de los cursos, expedidos por el órgano competente. Se valorará únicamente la asistencia a
aquellos cursos cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones propias del puesto al que se pretende acceder, que se valorarán según su duración de acuerdo con el siguiente desglose (hasta un
máximo de 10 puntos):
a) De diez a veinte horas de duración: 0,10 puntos.
b) De más de veinte horas y hasta treinta horas de duración o más de
un mes: 0,20 puntos.
c) De más de treinta horas y hasta setenta horas de duración o más de
dos meses: 0,40 puntos.
d) De más de setenta horas y hasta ciento cincuenta horas de duración
o más de cuatro meses: 0,80 puntos.
e) De más de ciento cincuenta horas y hasta trescientas horas de duración o más de seis meses: 1,40 puntos.
f) De más de trescientas horas de duración o un curso académico: 2 puntos.
No se podrá valorar más de una edición correspondiente a un mismo
curso ni los pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que formen parte de la titulación académica exigida en la Base
Tercera, ni la formación especializada que resulte imprescindible para
el ejercicio de la profesión de Arquitecto Técnico.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de
realización, las horas o meses de duración o la obtención del correspondiente certificado de aprovechamiento.
1.2.2. Superación de al menos un ejercicio en procesos selectivos anteriores
convocados al mismo cuerpo, escala o categoría profesional de personal
laboral que el de este proceso selectivo convocado por la Comunidad de
Madrid o por cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes. Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano competente: 1 punto por cada convocatoria en la que se haya superado, al
menos, un ejercicio (hasta un máximo de 5 puntos).
1.2.3. Entrevista personal. Consistirá en la realización de una entrevista presencial o por videoconferencia que versará únicamente sobre los méritos alegados y se dirigirá a valorar la adecuación del aspirante al puesto
(hasta un máximo de 15 puntos).
2. Cuando el idioma original de las certificaciones o acreditaciones o cualquier otra
documentación sea distinto al castellano, la persona aspirante deberá presentar, junto a las
mismas, la traducción literal de su contenido realizada por traductor jurado.
3. El órgano de selección será designado por Planifica Madrid y su composición se
publicará en su sede electrónica o, en su caso, en su página web.
Octava
1. La calificación final del proceso selectivo será la resultante de la suma de la calificación otorgada por el órgano de selección a las personas aspirantes en función de los méritos que hayan acreditado, sin que, en ningún caso, pueda ser superior a 100 puntos.
2. En caso de empate en la puntuación final obtenida, se aplicarán los siguientes criterios de desempate atendiendo al siguiente orden:
a) Las personas que hayan obtenido la mayor puntuación en el mérito de experiencia
profesional en el mismo cuerpo, escala o en la misma categoría profesional de personal laboral del presente proceso selectivo, convocado por la Comunidad de
Madrid o por cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes.
b) Las personas que hayan obtenido mayor puntuación en la entrevista personal.
c) Las personas que hayan obtenido mayor puntuación en el mérito de formación.
BOCM-20221230-16
Calificación del proceso selectivo. Criterios de desempate
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
1.2.
Otros méritos. Se desglosa en tres categorías: Cursos oficiales de formación y
perfeccionamiento, superación de al menos un ejercicio en procesos selectivos
anteriores y entrevista personal. Hasta un máximo de 30 puntos.
1.2.1. Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento. Se acreditará mediante diplomas o certificados de aprovechamiento de los cursos, expedidos por el órgano competente. Se valorará únicamente la asistencia a
aquellos cursos cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones propias del puesto al que se pretende acceder, que se valorarán según su duración de acuerdo con el siguiente desglose (hasta un
máximo de 10 puntos):
a) De diez a veinte horas de duración: 0,10 puntos.
b) De más de veinte horas y hasta treinta horas de duración o más de
un mes: 0,20 puntos.
c) De más de treinta horas y hasta setenta horas de duración o más de
dos meses: 0,40 puntos.
d) De más de setenta horas y hasta ciento cincuenta horas de duración
o más de cuatro meses: 0,80 puntos.
e) De más de ciento cincuenta horas y hasta trescientas horas de duración o más de seis meses: 1,40 puntos.
f) De más de trescientas horas de duración o un curso académico: 2 puntos.
No se podrá valorar más de una edición correspondiente a un mismo
curso ni los pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que formen parte de la titulación académica exigida en la Base
Tercera, ni la formación especializada que resulte imprescindible para
el ejercicio de la profesión de Arquitecto Técnico.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de
realización, las horas o meses de duración o la obtención del correspondiente certificado de aprovechamiento.
1.2.2. Superación de al menos un ejercicio en procesos selectivos anteriores
convocados al mismo cuerpo, escala o categoría profesional de personal
laboral que el de este proceso selectivo convocado por la Comunidad de
Madrid o por cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes. Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano competente: 1 punto por cada convocatoria en la que se haya superado, al
menos, un ejercicio (hasta un máximo de 5 puntos).
1.2.3. Entrevista personal. Consistirá en la realización de una entrevista presencial o por videoconferencia que versará únicamente sobre los méritos alegados y se dirigirá a valorar la adecuación del aspirante al puesto
(hasta un máximo de 15 puntos).
2. Cuando el idioma original de las certificaciones o acreditaciones o cualquier otra
documentación sea distinto al castellano, la persona aspirante deberá presentar, junto a las
mismas, la traducción literal de su contenido realizada por traductor jurado.
3. El órgano de selección será designado por Planifica Madrid y su composición se
publicará en su sede electrónica o, en su caso, en su página web.
Octava
1. La calificación final del proceso selectivo será la resultante de la suma de la calificación otorgada por el órgano de selección a las personas aspirantes en función de los méritos que hayan acreditado, sin que, en ningún caso, pueda ser superior a 100 puntos.
2. En caso de empate en la puntuación final obtenida, se aplicarán los siguientes criterios de desempate atendiendo al siguiente orden:
a) Las personas que hayan obtenido la mayor puntuación en el mérito de experiencia
profesional en el mismo cuerpo, escala o en la misma categoría profesional de personal laboral del presente proceso selectivo, convocado por la Comunidad de
Madrid o por cualquiera de sus entidades y/o empresas públicas dependientes.
b) Las personas que hayan obtenido mayor puntuación en la entrevista personal.
c) Las personas que hayan obtenido mayor puntuación en el mérito de formación.
BOCM-20221230-16
Calificación del proceso selectivo. Criterios de desempate
