Mancomunidad Intermunicipal de Servicios El Alberche (BOCM-20221229-103)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 310
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
Denominación de la plaza
Agente de Igualdad (Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género, P.M.O.R.V.G.)
Régimen
Personal laboral
Unidad/Área/Escala/Subescala
Administración Especial
Titulación exigible
Licenciatura en Ciencias Sociales y Estudios especializados de Género
Nº de vacantes
1
Funciones encomendadas
-Coordinación y supervisión técnica del PMORVG y del Área de Igualdad de Oportunidades de la
Mancomunidad de Servicios “El Alberche”.
-Asesoramiento y Atención Integral a víctimas de violencia de género.
-Gestión, coordinación, planificación, justificación técnica y económica de los Programas, Fondos y
Convenios de Colaboración entre la Dirección General de Igualdad, Ministerio de Igualdad y la
Mancomunidad de Servicios “El Alberche”.
-Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de los diferentes programas y actuaciones de formación,
sensibilización y prevención en materia de promoción de la igualdad y violencia de género.
-Coordinaciones con todas la entidades, representantes y agentes sociales implicados en la intervención en
materia de violencia de género y promoción de la igualdad.
Sistema de selección
Concurso
Denominación de la plaza
Auxiliar Administrativo/a
Régimen
Personal laboral
Unidad/Área/Escala/Subescala
Administración General
Titulación exigible
Graduado escolar, Titulo ESO o equivalente
Nº de vacantes
2
Funciones encomendadas
-Tareas de mecanografía, despacho de correspondencia, cálculo sencillo, manejo de máquinas, archivo de
documentos y otros similares (art. 169.c) del R.D.L. 781/86, de 18 de abril
- Encargado/a de Registro de Entrada y Salida de Documentos – SIR (Sistema de Interconexión de
Registros).
-Atención al público, telemática y presencial.
-Tramitación de expedientes.
-Las demás tareas administrativas que se establezcan por los órganos de dirección.
Sistema de selección
Concurso
Pág. 629
Se encuentran obligados a concurrir a este concurso todas las personas que estén ocupando las plazas incluidas en esta convocatoria. Su no participación determinará la imposibilidad de estabilizar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o compensación
económica de conformidad con lo establecido en el artículo 2.6 de la Ley 20/2021.
Si se produjese la jubilación, fallecimiento o cualquier otra circunstancia con las personas que ocupan las plazas, y estas quedaran vacantes efectivas durante el proceso selectivo, continuará el mismo hasta su conclusión.
Para poder participar en la realización de las pruebas selectivas, será necesario reunir
las siguientes condiciones, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación:
a) Para el acceso a plazas reservadas a personal laboral fijo: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público
de nacionales de otros estados.
b) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa regulada por la ley.
c) Titulación: poseer la titulación requerida en la base primera de las presentes. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
d) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario/a, en el que
hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) Otros requisitos: para el puesto específico de Agente de Igualdad perteneciente al Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género, P. M. O. R. V. G.,
se exigirá, además, tener acreditada una experiencia profesional de, al menos, un
BOCM-20221229-103
2. Condiciones de admisión de las personas aspirantes
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 310
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
Denominación de la plaza
Agente de Igualdad (Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género, P.M.O.R.V.G.)
Régimen
Personal laboral
Unidad/Área/Escala/Subescala
Administración Especial
Titulación exigible
Licenciatura en Ciencias Sociales y Estudios especializados de Género
Nº de vacantes
1
Funciones encomendadas
-Coordinación y supervisión técnica del PMORVG y del Área de Igualdad de Oportunidades de la
Mancomunidad de Servicios “El Alberche”.
-Asesoramiento y Atención Integral a víctimas de violencia de género.
-Gestión, coordinación, planificación, justificación técnica y económica de los Programas, Fondos y
Convenios de Colaboración entre la Dirección General de Igualdad, Ministerio de Igualdad y la
Mancomunidad de Servicios “El Alberche”.
-Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de los diferentes programas y actuaciones de formación,
sensibilización y prevención en materia de promoción de la igualdad y violencia de género.
-Coordinaciones con todas la entidades, representantes y agentes sociales implicados en la intervención en
materia de violencia de género y promoción de la igualdad.
Sistema de selección
Concurso
Denominación de la plaza
Auxiliar Administrativo/a
Régimen
Personal laboral
Unidad/Área/Escala/Subescala
Administración General
Titulación exigible
Graduado escolar, Titulo ESO o equivalente
Nº de vacantes
2
Funciones encomendadas
-Tareas de mecanografía, despacho de correspondencia, cálculo sencillo, manejo de máquinas, archivo de
documentos y otros similares (art. 169.c) del R.D.L. 781/86, de 18 de abril
- Encargado/a de Registro de Entrada y Salida de Documentos – SIR (Sistema de Interconexión de
Registros).
-Atención al público, telemática y presencial.
-Tramitación de expedientes.
-Las demás tareas administrativas que se establezcan por los órganos de dirección.
Sistema de selección
Concurso
Pág. 629
Se encuentran obligados a concurrir a este concurso todas las personas que estén ocupando las plazas incluidas en esta convocatoria. Su no participación determinará la imposibilidad de estabilizar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o compensación
económica de conformidad con lo establecido en el artículo 2.6 de la Ley 20/2021.
Si se produjese la jubilación, fallecimiento o cualquier otra circunstancia con las personas que ocupan las plazas, y estas quedaran vacantes efectivas durante el proceso selectivo, continuará el mismo hasta su conclusión.
Para poder participar en la realización de las pruebas selectivas, será necesario reunir
las siguientes condiciones, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación:
a) Para el acceso a plazas reservadas a personal laboral fijo: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público
de nacionales de otros estados.
b) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa regulada por la ley.
c) Titulación: poseer la titulación requerida en la base primera de las presentes. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
d) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario/a, en el que
hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) Otros requisitos: para el puesto específico de Agente de Igualdad perteneciente al Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género, P. M. O. R. V. G.,
se exigirá, además, tener acreditada una experiencia profesional de, al menos, un
BOCM-20221229-103
2. Condiciones de admisión de las personas aspirantes
