BOCM
B.O.C.M. Núm. 310

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 13

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Asamblea de Madrid
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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de Presidencia de la Asamblea de
Madrid, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir, mediante concursooposición, 2 plazas del Cuerpo de Administrativos.

Considerando el Acuerdo de la Mesa de la Asamblea de fecha 19 de diciembre de 2022,
por el que una vez celebrada la Mesa de Negociación, se aprueban las bases de convocatoria que regula el procedimiento extraordinario de estabilización a que se refiere el artículo 2
de la Ley 20/2021, para cubrir mediante el procedimiento de concurso-oposición para el turno libre 2 plazas del Cuerpo de Administrativos de la Asamblea de Madrid (Grupo C, Subgrupo C1 del artículo 14 del Estatuto del Personal de la Asamblea de Madrid).
Esta Presidencia, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 6.2.c) del Estatuto de Personal de Asamblea de Madrid,
DISPONE
Convocar las pruebas selectivas para la cobertura de dos plazas del Cuerpo de Administrativos de la Asamblea de Madrid (Grupo C, Subgrupo C1 del artículo 14 del Estatuto del Personal de la Asamblea de Madrid), según las bases adjuntas, ordenando la publicación de la presente Resolución de convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso potestativo de reposición, en
el plazo de un mes desde el día siguiente al de su notificación ante la Excma. Sra. Presidenta de la Asamblea, o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el
día siguiente al de su notificación o publicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Madrid, a 19 de diciembre de 2022.—El Vicepresidente Primero, por delegación (según Resolución de Presidencia, de 2 de julio de 2021), Jorge Rodrigo Domínguez.
BASES DE CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN
DE EMPLEO DE LARGA DURACIÓN AL QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 2
DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD DEL EMPLEO PÚBLICO

La Ley 20/2021 de 28 de diciembre, introdujo una serie de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de reforzar el carácter
temporal de la figura del personal interino, aclarar los procedimientos de acceso a la condición de personal interino, objetivar las causas de cese de este personal e implantar un régimen de responsabilidades disuasorio de futuros incumplimientos.
A tal fin la Ley 20/2021 posibilita el procedimiento de concurso-oposición, pero también el procedimiento extraordinario de concurso dirigido, en este último caso, para supuestos más concretos de temporalidad en el empleo público, de una mayor duración, y únicamente en los casos que la propia Ley 20/2021 establece.
En la presente convocatoria, que regula el procedimiento extraordinario de estabilización a que se refiere el artículo 2 de la Ley 20/2021 a desarrollar por el sistema selectivo
del concurso-oposición que debe garantizar, en todo caso, los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad y a la vez, deben preverse medidas tendentes
a la agilización del proceso, de modo que, convocándose antes la finalización del año 2022
esté resuelto antes del 31 de diciembre de 2024, como prevé la citada Ley.
Este proceso de estabilización como expresamente prevé la Ley 20/2021, la fase de
concurso se valorará con un 40 por 100 de la puntuación total, valorándose, por tanto, la
fase de oposición con un sesenta por 100.

BOCM-20221229-1

OBJETO