D) Anuncios - CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL (BOCM-20221229-44)
Convenio – Convenio de colaboración de 1 de diciembre de 2022, entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Valdemoro, para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
55 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 310
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
-
-
Pág. 477
Realizar actuaciones específicas de fomento del espíritu emprendedor
entre las mujeres y apoyo a la generación de empresas de base
tecnológica y de innovación (start-up), especialmente con las mujeres
jóvenes.
Prestación de un servicio de asistencia técnica que comprenda, en todo
caso, el asesoramiento jurídico y financiero.
Fomentar el asociacionismo y facilitar la creación de redes de
intercambio.
Diseño y realización de campañas específicas para fomentar el
autoempleo y emprendimiento femenino en el ámbito local.
Campañas dirigidas a empresas para el fomento del empleo femenino.
1.4. Perspectiva de género en la carrera profesional, con el objetivo de
fomentar la igualdad de oportunidades y potenciar la carrera profesional
de las mujeres, en especial, su liderazgo, a través del alguna de las
siguientes acciones:
- Acciones dirigidas a potenciar la carrera profesional de las mujeres, en
especial su liderazgo.
- Acciones específicas de capacitación profesional de las mujeres para su
acceso a puestos de trabajo de responsabilidad.
2. Conciliación, Corresponsabilidad y Uso del Tiempo
Dentro de este apartado, la Entidad Local podrá realizar alguna o varias
de las siguientes actividades:
Con estos talleres se dotará a los participantes de las habilidades
necesarias para desarrollar aquellas tareas que siguen recayendo,
mayoritariamente sobre la mujer, tales como cuidado de los hijos y personas
dependientes, tareas domésticas, organización del hogar. Se trabajará
además, con las personas participantes para que adquieran los conocimientos
y habilidades necesarias para aumentar su autonomía personal realizando
tareas tales como pequeñas reparaciones domésticas, bricolaje, tecnología del
hogar, gestiones bancarias o administrativas, mecánica del automóvil, etc.
BOCM-20221229-44
2.1. Talleres de Convivencia para la conciliación y corresponsabilidad, con
el objetivo de fomentar la autonomía y combatir los estereotipos sexistas
relativos a la asignación de tareas a hombres y a mujeres dentro y fuera
del hogar, y que podrán adoptar alguna de estas modalidades:
- Talleres de composición mixta dirigidos a la población municipal, con el
objeto de fomentar nuevas formas de organización que faciliten la
conciliación entre vida familiar y vida laboral, a través del reparto de
responsabilidades entre hombres y mujeres.
B.O.C.M. Núm. 310
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
-
-
Pág. 477
Realizar actuaciones específicas de fomento del espíritu emprendedor
entre las mujeres y apoyo a la generación de empresas de base
tecnológica y de innovación (start-up), especialmente con las mujeres
jóvenes.
Prestación de un servicio de asistencia técnica que comprenda, en todo
caso, el asesoramiento jurídico y financiero.
Fomentar el asociacionismo y facilitar la creación de redes de
intercambio.
Diseño y realización de campañas específicas para fomentar el
autoempleo y emprendimiento femenino en el ámbito local.
Campañas dirigidas a empresas para el fomento del empleo femenino.
1.4. Perspectiva de género en la carrera profesional, con el objetivo de
fomentar la igualdad de oportunidades y potenciar la carrera profesional
de las mujeres, en especial, su liderazgo, a través del alguna de las
siguientes acciones:
- Acciones dirigidas a potenciar la carrera profesional de las mujeres, en
especial su liderazgo.
- Acciones específicas de capacitación profesional de las mujeres para su
acceso a puestos de trabajo de responsabilidad.
2. Conciliación, Corresponsabilidad y Uso del Tiempo
Dentro de este apartado, la Entidad Local podrá realizar alguna o varias
de las siguientes actividades:
Con estos talleres se dotará a los participantes de las habilidades
necesarias para desarrollar aquellas tareas que siguen recayendo,
mayoritariamente sobre la mujer, tales como cuidado de los hijos y personas
dependientes, tareas domésticas, organización del hogar. Se trabajará
además, con las personas participantes para que adquieran los conocimientos
y habilidades necesarias para aumentar su autonomía personal realizando
tareas tales como pequeñas reparaciones domésticas, bricolaje, tecnología del
hogar, gestiones bancarias o administrativas, mecánica del automóvil, etc.
BOCM-20221229-44
2.1. Talleres de Convivencia para la conciliación y corresponsabilidad, con
el objetivo de fomentar la autonomía y combatir los estereotipos sexistas
relativos a la asignación de tareas a hombres y a mujeres dentro y fuera
del hogar, y que podrán adoptar alguna de estas modalidades:
- Talleres de composición mixta dirigidos a la población municipal, con el
objeto de fomentar nuevas formas de organización que faciliten la
conciliación entre vida familiar y vida laboral, a través del reparto de
responsabilidades entre hombres y mujeres.
