BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 442

MIÉRCOLES 28 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 309

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
114

VILLAMANTA
OFERTAS DE EMPLEO

Por Decreto de Alcaldía número 502/2022 de fecha 30 de noviembre de 2.022, se aprueban
las bases reguladoras para la cobertura de una plaza de Arquitecto/a Técnico como personal funcionario/a de carrera, a tiempo parcial, de este Ayuntamiento de Villamanta incluida dentro del
procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal del personal laboral temporal
de la Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante el sistema de concurso, por lo que se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA PLAZA
DE ARQUITECTO/A TÉCNICO, EN RÉGIMEN DE PERSONAL
FUNCIONARIO, A TIEMPO PARCIAL, DE ESTE
AYUNTAMIENTO DE VILLAMANTA

SERVICIO AL QUE PERTENECE

Escala de Administración Especial

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

Arquitecto/a Técnico

RÉGIMEN

Personal Funcionario / Jornada Parcial (12 horas semanales)

NÚMERO DE PLAZAS

1

GRUPO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL PARA
PUESTOS DE FUNCIONARIOS.

A-2

RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS

Complemento de destino: 24
Complemento específico: 3.500,00 € anuales

TITULACIÓN EXIGIBLE

Título Universitario de Grado

SISTEMA DE SELECCIÓN

Concurso

FUNCIONES A DESARROLLAR

Asesoramiento técnico en el ámbito urbanístico

BOCM-20221228-114

1. Objeto de la convocatoria y normas generales
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y del proceso de selección por parte de este Ayuntamiento de Villamanta de la plaza de Arquitecto/a Técnico,
como personal funcionario, a tiempo parcial, mediante procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal derivado de la Disposición adicional sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo
extraordinaria, aprobada por Resolución de la Alcaldía n.o 238/2022, de fecha 27 de mayo
de 2.022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 127, de fecha 30 de mayo de 2.022, todo ello de conformidad con lo dispuesto los artículos 55 y 70 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases y en lo no regulado en
las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL);
el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás disposiciones que resulten de aplicación.
Las características de las plazas estructurales vacantes son: