BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 308

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 529

10. Órgano de selección
El Tribunal de Selección estará compuesta por un Presidente, un Secretario y tres Vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas, todos ellos con titulación igual
o superior a la plaza a cubrir.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a
los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad
entre mujer y hombre.
El órgano de selección podrá actuar asistido de asesores técnicos con voz, pero sin voto
y estará facultada para resolver las dudas e incidencias que se presente, así como para adoptar los acuerdos necesarios para el buen desenvolvimiento del proceso selectivo, en todo
aquello no previsto expresamente en las bases.
11. Desarrollo del proceso
El Tribunal comprobará la documentación aportada y la puntuación declarada por los
aspirantes con mayor puntuación que pudieran tener plaza según lo establecido en los apartados 8 y 9 de las bases comunes.
El Tribunal elaborará el listado provisional de puntuaciones que será publicado en la
página web municipal del IMEPE. Este listado también informará de los aspirantes que
quedan fuera del proceso por no alcanzar la puntuación mínima de 50 puntos en el concurso (apartado 9.1 de las bases comunes).
Contra el contenido de dicho listado se podrán formular alegaciones en el plazo de 5
días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Revisadas las alegaciones, el Tribunal procederá a elaborar el listado definitivo, incluyendo la propuesta de nombramiento, que será remitida al órgano competente. Dicho listado será publicado en la página web municipal.
12. Nombramiento
Una vez publicada el acta del Tribunal con la propuesta de nombramiento, los interesados dispondrán de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación para presentar en el Departamento de departamento de administración del IMEPE toda la documentación original para su cotejo, los anexos II y III, así como el Certificado de Delitos de
Naturaleza Sexual para los puestos que impliquen trabajar con menores de edad.
Quienes, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrán ser nombradas/os y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en las pruebas selectivas.
En el caso de procesos en los que se convoque más de una plaza, su adjudicación se
realizará por orden de puntuación.

Finalizado el proceso y de conformidad a lo establecido en el apartado 10 de las bases
comunes, en el caso de que se constituya bolsa de empleo, esta bolsa será convenientemente publicitada a través de la página web del IMEPE».
Los anexos I (Solicitud y autobaremo), II (Aceptación pruebas médicas), III (Declaración responsable no inhabilitación) y IV (Declaración responsable exención de tasas) podrán descargarse en la página web del IMEPE ( www.imepe-alcorcon.com ).
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del
día siguiente al de la publicación del extracto del anuncio de la Convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Alcorcón, a 21 de diciembre de 2022.—La presidenta-delegada del IMEPE-Alcorcón,
Raquel Rodríguez.
(01/25.018/22)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

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13. Bolsa de empleo