BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 308

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 787

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
119

SANTA MARÍA DE LA ALAMEDA
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado, por Resolución de Alcaldía 2022-0406 del 14 de diciembre de 2022,
las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, para cubrir las plazas correspondientes, mediante sistema de concurso, del Ayuntamiento de Santa María de la Alameda según la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se abrirá el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles, a contar desde el día
siguiente a la publicación del anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES POR LAS QUE SE RIGEN LOS PROCESOS SELECTIVOS
QUE CONVOCA EL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE LA ALAMEDA
PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA
DURACIÓN PREVISTA EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA
Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
EN EL EMPLEO PÚBLICO
Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Las presentes bases regulan los procesos selectivos que se convocan para el acceso a las distintas categorías de personal laboral del Ayuntamiento de Santa María de la Alameda, en aplicación de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2. Conforme a la citada normativa, el sistema de selección será el de concurso e incluirá aquellas plazas de naturaleza estructural que, estando o no dentro de las relaciones de
puestos de trabajo, estén dotadas presupuestariamente y hayan estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016.
1.3. Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para las
convocatorias, por concurso, de las plazas vacantes de naturaleza estructural, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por
Resolución de Alcaldía número 2022-0137 del 27 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 128 de fecha 31 de mayo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:

RÉGIMEN

GRUPOS Y
TITULACIÓN
EXIGIBLE

FECHA DE CONTRATACIÓN
ININTERRUMPIDA
(EXISTIENDO CONTRATOS
TEMPORALES ANTERIORES)

SISTEMA DE
SELECCIÓN

JORNADA

ÁREA

Monitor (1)

Laboral Fijo

C1: Título de Bachiller,
Técnico o equivalente.

12/02/2010

Concurso

Completa

Actividades //
Educación y
Deportes

Asesor Jurídico (1)

Laboral Fijo

A1: Título Universitario
de Grado en Derecho
o equivalente.

12/12/2016

Concurso

Completa

Técnico Jco. //
SecretariaIntervención

Limpieza (1)

Laboral Fijo

C2: Título de
Graduado en
Educación Secundaria
Obligatoria, Formación
Profesional Básica o
equivalente.

27/12/2016

Concurso

Parcial

Edificios
Municipales. //
Limpieza y
Mantenimiento

Peón Punto Limpio (1) Laboral Fijo

C2: Título de
Graduado en
Educación Secundaria
Obligatoria, Formación
Profesional Básica o
equivalente.

18/12/2017

Concurso

Completa

Servicio Limpieza //
Recogida RSU

BOCM-20221227-119

DENOMINACIÓN
DE LA PLAZA
(Nº DE VACANTES)