Cercedilla (BOCM-20221227-79)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 663
Punto 1. Experiencia profesional
Las puntuaciones de los apartados de experiencia profesional se sumarán hasta un
máximo de 60 puntos:
— Apartado 1.1. Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Cercedilla, como
funcionario interino, personal laboral temporal, indefinido no fijo, o fijo discontinuo, en la plaza de director a razón de 10 puntos por cada curso lectivo completo.
— Apartado 1.2. Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Cercedilla, como funcionario interino, personal laboral temporal, indefinido no fijo, o fijo discontinuo,
como profesor de música, a razón de 7 puntos por cada curso lectivo completo.
— Apartado 1.3. Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas, como
funcionario interino, personal laboral temporal, indefinido no fijo, o fijo discontinuo en la en la plaza de director, a razón de 3 puntos por cada curso lectivo completo.
Se contabilizará como “curso completo”: haber sido contratado o permanecer contratado al menos 9 meses seguidos, por cada curso lectivo.
Apartado 2.1 Formación académica:
Por titulaciones universitarias de nivel superior relacionadas con el objeto de la convocatoria Dirección: Administración de entidades públicas, educativas, culturales, y gestión musical, hasta un máximo de 20 puntos.
— Por Título de Master Universitario en Gestión Cultural: 10 puntos.
— Por Título de Master en Música: 10 puntos.
Apartado 2.2. Formación específica:
Acreditación de formación específica hasta un máximo de 4 puntos.
— Función Directiva y Organización de Centros Educativos: 1 punto.
— Programación Didáctica o Planificación Pedagógica: 1 punto.
— Herramienta Informática de Gestión de Expedientes de Centros Educativos ATENEA: 1 punto.
— Herramienta Informática de Gestión Musical finale: 1 punto.
La formación específica se acreditará mediante certificados, diplomas o documentos
acreditativos.
Apartado 2.3. Formación General:
Cursos, jornadas, talleres, acciones formativas, debidamente acreditadas; Expertos
Universitarios; Especialistas Universitarios; Títulos Propios Universitarios.
Por formación relacionada con las funciones objeto de la convocatoria, referidos a las
siguientes materias, a razón de 0,01 puntos por cada hora, hasta un máximo de 15 puntos.
A efectos de equivalencia, y para aquellas actividades que únicamente determinen número de créditos realizados, se establece:
— 1 crédito reconocido: 10 horas.
— 1 crédito reconocido del Sistema Europeo de Transferencia de Créditos (ECTS):
25 horas.
No serán objeto de valoración las actividades formativas que no acrediten número de
horas o créditos reconocidos, ni tampoco los títulos que se exijan como requisito para el acceso a la convocatoria.
— Dirección de Equipos y Gestión de Personal,
— Administración de Entidades Locales.
— Administración de Entidades Culturales.
— Función y Empleo Público.
— Procedimiento Administrativo.
— Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
— Documentación, Archivo, y Biblioteca.
— Contratación del Sector Público.
— Gestión Presupuestaria y Tesorería.
— Protección de Datos de Carácter Personal.
— Propiedad Intelectual.
BOCM-20221227-79
Punto 2. Méritos formativos
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 663
Punto 1. Experiencia profesional
Las puntuaciones de los apartados de experiencia profesional se sumarán hasta un
máximo de 60 puntos:
— Apartado 1.1. Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Cercedilla, como
funcionario interino, personal laboral temporal, indefinido no fijo, o fijo discontinuo, en la plaza de director a razón de 10 puntos por cada curso lectivo completo.
— Apartado 1.2. Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Cercedilla, como funcionario interino, personal laboral temporal, indefinido no fijo, o fijo discontinuo,
como profesor de música, a razón de 7 puntos por cada curso lectivo completo.
— Apartado 1.3. Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas, como
funcionario interino, personal laboral temporal, indefinido no fijo, o fijo discontinuo en la en la plaza de director, a razón de 3 puntos por cada curso lectivo completo.
Se contabilizará como “curso completo”: haber sido contratado o permanecer contratado al menos 9 meses seguidos, por cada curso lectivo.
Apartado 2.1 Formación académica:
Por titulaciones universitarias de nivel superior relacionadas con el objeto de la convocatoria Dirección: Administración de entidades públicas, educativas, culturales, y gestión musical, hasta un máximo de 20 puntos.
— Por Título de Master Universitario en Gestión Cultural: 10 puntos.
— Por Título de Master en Música: 10 puntos.
Apartado 2.2. Formación específica:
Acreditación de formación específica hasta un máximo de 4 puntos.
— Función Directiva y Organización de Centros Educativos: 1 punto.
— Programación Didáctica o Planificación Pedagógica: 1 punto.
— Herramienta Informática de Gestión de Expedientes de Centros Educativos ATENEA: 1 punto.
— Herramienta Informática de Gestión Musical finale: 1 punto.
La formación específica se acreditará mediante certificados, diplomas o documentos
acreditativos.
Apartado 2.3. Formación General:
Cursos, jornadas, talleres, acciones formativas, debidamente acreditadas; Expertos
Universitarios; Especialistas Universitarios; Títulos Propios Universitarios.
Por formación relacionada con las funciones objeto de la convocatoria, referidos a las
siguientes materias, a razón de 0,01 puntos por cada hora, hasta un máximo de 15 puntos.
A efectos de equivalencia, y para aquellas actividades que únicamente determinen número de créditos realizados, se establece:
— 1 crédito reconocido: 10 horas.
— 1 crédito reconocido del Sistema Europeo de Transferencia de Créditos (ECTS):
25 horas.
No serán objeto de valoración las actividades formativas que no acrediten número de
horas o créditos reconocidos, ni tampoco los títulos que se exijan como requisito para el acceso a la convocatoria.
— Dirección de Equipos y Gestión de Personal,
— Administración de Entidades Locales.
— Administración de Entidades Culturales.
— Función y Empleo Público.
— Procedimiento Administrativo.
— Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
— Documentación, Archivo, y Biblioteca.
— Contratación del Sector Público.
— Gestión Presupuestaria y Tesorería.
— Protección de Datos de Carácter Personal.
— Propiedad Intelectual.
BOCM-20221227-79
Punto 2. Méritos formativos
