BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 708

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 308

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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CERCEDILLA
OFERTAS DE EMPLEO

Por Decreto de la Alcaldía núm. 1370/2022 de fecha 14 de diciembre de 2022 se han
aprobado las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal, para cubrir 4 plazas de Peón del Servicio de Limpieza Viaria, mediante el sistema de concurso-oposición, y se abre el plazo de presentación de solicitudes, que
será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el
“Boletín Oficial del Estado”:
BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO
SELECTIVO PARA EL ACCESO, POR EL PROCEDIMIENTO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE 4 PLAZAS
DE PEÓN DE SERVICIOS DE LIMPIEZA VIARIA,
DEL AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA
1. Objeto de la convocatoria y características de las plazas
Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal mediante el sistema de concurso-oposición,
de 4 plazas de personal laboral fijo a jornadas completas, pertenecientes a agrupaciones
profesionales sin requisito de titulación, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria de
Estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Cercedilla publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 124 en fecha 26 de mayo de 2022 modificada en el BOCM núm. 278 de fecha 22 de noviembre de 2022, por el BOCM núm. 281
del 25 de noviembre de 2022 y por el BOCM núm. 293 de fecha 9 de diciembre de 2022.
Funciones de la plaza objeto de la convocatoria
Son tareas fundamentales de esta categoría, según su especialidad y oficio las siguientes:
Pertenecen a esta categoría los trabajadores encargados de ejecutar labores auxiliares
de carácter general o de una actividad específica, para cuya realización puede ser preciso
esfuerzo físico, no siendo su actividad constitutiva de un oficio determinado, estando bajo
la dependencia directa de otro trabajador de categoría superior de quien reciben instrucciones precisas.
Realizarán todo tipo de trabajos sencillos, relacionados con el oficio ostentado, con un suficiente conocimiento del mismo, utilizando para ello los medios y equipamiento adecuados.

El sistema selectivo será el de concurso-oposición, que constará de una fase de oposición y una fase de concurso, de conformidad con las pruebas, puntuaciones y méritos que
se especifican en las presentes bases.
En base al artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre en la fase de oposición el
ejercicio no será eliminatorio al haberse acordado en el marco de la negociación colectiva.
La fase de concurso se valorará con un 40% y la fase de oposición con un 60% de la
puntuación total.
Se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios constitucionales de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Y de conformidad con los siguientes criterios: la operatividad de los puestos de trabajo, y al objeto de contribuir a la agilización del funcionamiento de los servicios y evitar paralizaciones indebidas en el desarrollo de su actividad, lo que afectaría globalmente al de-

BOCM-20221227-84

Procedimiento de selección