BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 590

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 308

Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde-Presidente dictará
resolución, declarando aprobada las listas de aspirantes admitidos y excluidos con indicación de las causas de exclusión, y se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el apartado anuncios oficiales de la página web: www.cercedilla.es
Reclamaciones
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación provisional de admitidos ni en la de excluidos de cada proceso selectivo extraordinario, dispondrán de un plazo único e improrrogable de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado
su exclusión o su no inclusión expresa. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los
defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus
datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado.
Quienes dentro de dicho plazo no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser
admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección.
En caso de no existir reclamaciones, se entenderá elevada la relación provisional de
admitidos y excluidos, automáticamente a definitiva.
Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de subsanación de la lista provisional de admitidos y excluidos, si
se hubiesen presentado reclamaciones, se dictará decreto resolviendo las mismas y declarando aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos. Dicha resolución, se hará
pública en los mismos medios indicados en el apartado anterior.
En la misma resolución se nombrará al Tribunal de Valoración.
6. Tribunal de valoración
Designación del Tribunal
La designación del Tribunal de Valoración se efectuará, en el proceso selectivo extraordinario, conforme a las prescripciones que, respecto a los órganos de selección, se contienen en el artículo 60 del TREBEP.
El Tribunal de Valoración estarán constituidos por un Presidente, un secretario y tres
vocales, con voz y voto debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes.
No podrán formar parte del Tribunal el personal de elección o designación política, los
funcionarios interinos y el personal eventual.
Todos los miembros del tribunal de Valoración deberán poseer titulación de igual nivel o superior a la exigida para la categoría de las plazas convocadas.
La pertenencia al Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta
en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Cuando el proceso selectivo, por razón del número de aspirantes presentados a las
pruebas o por otras circunstancias así lo aconsejen, el Tribunal de Valoración, y bajo su dirección, podrá disponer la incorporación al mismo de personal auxiliar, cuya designación
deberá comunicarse a la Concejalía de Personal, que habrá de autorizar el número de personal auxiliar propuesto.
Asimismo, y por razón de la especialidad del proceso selectivo o las dificultades técnicas o de otra índole así lo aconsejase, el Tribunal de Valoración, previa autorización de
la Concejalía de Personal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, con voz y sin voto, para las pruebas y con los cometidos que estimen pertinentes,

BOCM-20221227-74

Comisiones auxiliares y asesores