BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 600

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 308

Procedimiento de selección
El proceso selectivo se realizará a través del sistema de Concurso de Méritos y de conformidad con los siguientes criterios:
La operatividad de los puestos de trabajo, y al objeto de contribuir a la agilización del
funcionamiento de los servicios y evitar paralizaciones indebidas en el desarrollo de su actividad, lo que afectaría globalmente al desarrollo funcional de esta Corporación, se exige
su desempeño por personal que acredite una formación y experiencia ya adquirida.
2. Normas generales
La convocatoria de la plaza se regirá por las presentes bases, y en lo no regulado en las
mismas, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL); Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
(RGI); Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid;
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y resto de normativa que resulte de aplicación.

Para la admisión al procedimiento extraordinario convocado será necesario reunir, en
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, las siguientes condiciones:
— Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del TREBEP, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de
otros Estados.
— Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
— Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener (certificado de notas superadas y justificante de abono de las tasas para la obtención de la titulación) el título de Graduado Escolar/Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente, expedido con arreglo a la legislación
vigente.
— Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar la
disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar la certificación expedida por el organismo competente en materia de homologación de
títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
— Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los requisitos establecidos en estas bases deberán poseerse en el día de finalización
del plazo de presentación de solicitudes de participación, y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

BOCM-20221227-75

3. Requisitos de los aspirantes