BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 806

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 308

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
131

VILLANUEVA DEL PARDILLO
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante decreto de la Concejalía de Recursos Humanos, de fecha 29 de noviembre
de 2022, se aprueban las siguientes bases específicas que regirán la convocatoria para cubrir una plaza de funcionario de carrera de la escala de Administración General, subescala
Técnica, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE UNA PLAZA
DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, DE NATURALEZA
FUNCIONARIAL, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
DEL AÑO 2022, EN EL MARCO DE UN PROCESO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Primera. Objeto
1.1. Objeto de las bases: el objeto de estas bases es regular el proceso de selección,
mediante convocatoria pública y por el sistema de concurso, de una plaza de Técnico/a de
Administración General, de personal funcionario/a, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2. Características de la plaza:
— Naturaleza: personal funcionario.
— Denominación: técnico/a de Administración General.
— Grupo de clasificación: A.
— Subgrupo de clasificación: A1.
— Escala: Administración General.
— Subescala: Técnica.
— Número de plazas convocadas: 1.
1.3. Funciones: sin perjuicio de la movilidad por la vía de los puestos, de conformidad con la legislación del momento y los postulados de la Relación de Puestos de Trabajo,
las personas que ocuparen las plazas convocadas serán inicialmente adscritas al puesto de
trabajo de “Técnico/a de Personal y Contratación”, con, entre otras, las funciones tales
como la tramitación de expedientes administrativos de contratación dentro del ámbito de
sus competencias y redacción de pliegos administrativos, asesoramiento jurídico, tramitación de los expedientes en materia de contratación de personal, emisión de informes y propuestas de resolución en las materias competencia del departamento de RR HH.
1.4. Obligatorio cumplimiento: estas bases son de obligatorio cumplimiento tanto
para la entidad convocante como para las personas que participen en el proceso selectivo.

La convocatoria y las bases de selección se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID (en adelante, BOCM), en el tablón de anuncios y en la web del
Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo http://www.vvapardillo.org
Asimismo, se publicará el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado” (en adelante, BOE), indicando el número y la fecha del BOCM donde se hubieren publicado las bases de la convocatoria.
A lo largo de los procesos selectivos, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo y sucesivos actos de trámite, donde no sea preceptiva su publicación en diarios oficiales, se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento.

BOCM-20221227-131

Segunda. Publicación