Villanueva del Pardillo (BOCM-20221227-134)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 843
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
134
VILLANUEVA DEL PARDILLO
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante decreto de la Concejalía de Recursos Humanos de 29 de noviembre de 2022,
se aprueban las siguientes bases específicas que regirán la convocatoria para cubrir dos plazas de personal laboral, perteneciente al grupo de clasificación OAP:
Primera. Objeto.—1.1. Objeto de las bases: el objeto de estas bases es regular el
proceso de selección, mediante convocatoria pública y por el sistema de concurso, de dos
plazas de Conserje, de personal laboral, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2. Características de la plaza:
— Naturaleza: personal laboral.
— Denominación: Conserje.
— Grupo de clasificación: OAP.
— Número de plazas convocadas: 2.
1.3. Funciones: las personas que ocuparen las plazas convocadas serán inicialmente
adscritas al puesto de trabajo de “Conserje”, cuyas principales funciones son:
— Apertura y cierre de instalaciones.
— Control de acceso a los espacios públicos.
— Custodia de llaves.
— Encendido y apagado de aparatos de climatización.
— Traslado de materiales y documentación.
— Manejo de fotocopiadora, escáner y otros equipos informáticos.
Sin perjuicio de las funciones específicas que se detallan en la Relación de Puestos de
Trabajo del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo.
1.4. Obligatorio cumplimiento: estas bases son de obligatorio cumplimiento tanto
para la entidad convocante como para las personas que participen en el proceso selectivo.
Segunda. Publicación.—La convocatoria y las bases de selección se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (en adelante, BOCM), en el tablón de anuncios
y en la web del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo: http://www.vvapardillo.org
Asimismo, se publicará el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”
(en adelante, BOE), indicando el número y la fecha del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID donde se hubieren publicado las bases de la convocatoria.
A lo largo de los procesos selectivos, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo y sucesivos actos de trámite, donde no sea preceptiva su publicación en diarios oficiales, se publicarán en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Tercera. Requisitos.—3.1. Requisitos de las personas aspirantes: para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte del mismo, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos siguientes:
— Nacionalidad. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la
Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación
de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por
el Estado Español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
BOCM-20221227-134
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE DOS PLAZAS
DE CONSERJE, DE NATURALEZA LABORAL, INCLUIDA
EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2022, EN EL MARCO
DE UN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 843
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
134
VILLANUEVA DEL PARDILLO
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante decreto de la Concejalía de Recursos Humanos de 29 de noviembre de 2022,
se aprueban las siguientes bases específicas que regirán la convocatoria para cubrir dos plazas de personal laboral, perteneciente al grupo de clasificación OAP:
Primera. Objeto.—1.1. Objeto de las bases: el objeto de estas bases es regular el
proceso de selección, mediante convocatoria pública y por el sistema de concurso, de dos
plazas de Conserje, de personal laboral, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2. Características de la plaza:
— Naturaleza: personal laboral.
— Denominación: Conserje.
— Grupo de clasificación: OAP.
— Número de plazas convocadas: 2.
1.3. Funciones: las personas que ocuparen las plazas convocadas serán inicialmente
adscritas al puesto de trabajo de “Conserje”, cuyas principales funciones son:
— Apertura y cierre de instalaciones.
— Control de acceso a los espacios públicos.
— Custodia de llaves.
— Encendido y apagado de aparatos de climatización.
— Traslado de materiales y documentación.
— Manejo de fotocopiadora, escáner y otros equipos informáticos.
Sin perjuicio de las funciones específicas que se detallan en la Relación de Puestos de
Trabajo del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo.
1.4. Obligatorio cumplimiento: estas bases son de obligatorio cumplimiento tanto
para la entidad convocante como para las personas que participen en el proceso selectivo.
Segunda. Publicación.—La convocatoria y las bases de selección se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (en adelante, BOCM), en el tablón de anuncios
y en la web del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo: http://www.vvapardillo.org
Asimismo, se publicará el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”
(en adelante, BOE), indicando el número y la fecha del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID donde se hubieren publicado las bases de la convocatoria.
A lo largo de los procesos selectivos, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo y sucesivos actos de trámite, donde no sea preceptiva su publicación en diarios oficiales, se publicarán en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Tercera. Requisitos.—3.1. Requisitos de las personas aspirantes: para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte del mismo, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos siguientes:
— Nacionalidad. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la
Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación
de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por
el Estado Español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
BOCM-20221227-134
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE DOS PLAZAS
DE CONSERJE, DE NATURALEZA LABORAL, INCLUIDA
EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2022, EN EL MARCO
DE UN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
