BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 308

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 631

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
78

CERCEDILLA
OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto de la Alcaldía núm. 1369/2022 de fecha 14/12/2022 se han aprobado las
bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de adultos mediante el sistema de concurso, y
se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días hábiles a contar desde el
día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”:
BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO
SELECTIVO PARA EL ACCESO, POR EL PROCEDIMIENTO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS, DE 1 PLAZA
DE PROFESOR/A DE ADULTOS, PERTENECIENTE AL GRUPO DE
CLASIFICACIÓN A2, DEL AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA
1. Objeto de la convocatoria y características de la plaza
Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el
procedimiento extraordinario de Estabilización de empleo temporal mediante el sistema de
concurso de méritos, de 1 plaza de personal laboral fijo con jornada completa, de profesor/a
de adultos, perteneciente al grupo de clasificación A2, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria de Estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Cercedilla publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 124, de fecha 26 de mayo
de 2022, modificada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 278 de
fecha 22 de noviembre de 2022 y por el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
núm. 281 del 25 de noviembre de 2022 y por el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID núm. 293 de fecha 9 de diciembre de 2022.
Características de la plaza.—La plaza convocada corresponde al Grupo A, Subgrupo
A2, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
en relación con su Disposición Transitoria Tercera, y está encuadrada en la Escala Técnica, de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Cercedilla.
La plaza objeto de estabilización está adscrita a Concejalía de Educación.
Procedimiento de selección.—El proceso selectivo se realizará a través del sistema de
concurso de méritos de conformidad con la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y de conformidad con los siguientes criterios:
La operatividad de los puestos de trabajo, y al objeto de contribuir a la agilización del
funcionamiento de los servicios y evitar paralizaciones indebidas en el desarrollo de su actividad, lo que afectaría globalmente al desarrollo funcional de esta Corporación, se exige
su desempeño por personal que acredite una formación y experiencia ya adquirida.

La convocatoria de la plaza se regirá por las presentes bases, y en lo no regulado en las
mismas, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL); Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 20/2021
del 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General

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2. Normas generales