BOCM
B.O.C.M. Núm. 308

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

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del concurso-oposición resultará de la ponderación de las puntuaciones de la fase de oposición y de concurso, siendo un 60 por 100 de la puntuación alcanzada en la fase de oposición
y un 40 por 100 de la puntuación alcanzada en la fase de concurso. El resultado de la suma
de ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones, será la puntuación global.
10.2. Número de aspirantes seleccionados: superarán este procedimiento selectivo,
aquellos aspirantes que, ordenados según la puntuación global obtenida les corresponda un
número de orden igual o inferior al número de plazas asignadas para cada una de las especialidades y turno.
En ningún caso, se podrá declarar que ha resultado seleccionado un número superior
de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
10.3. Publicación de las listas de seleccionados: mediante Resolución del Director
General de Recursos Humanos, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se anunciará la publicación de la relación de los aspirantes que han superado el procedimiento selectivo, distribuidos por especialidades, con indicación del número de orden obtenido en el procedimiento, de acuerdo con la puntuación alcanzada, así
como dicha puntuación global.
Asimismo, las listas de seleccionados serán publicadas en el portal de la Comunidad de
Madrid, en el portal de la Comunidad de Madrid, en https://tramita.comunidad.madrid/ofertaempleo/oposicion-estabilizacion-secundaria-re . También se podrá acceder con carácter
meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” ( comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Estabilización”, “Concurso oposición de estabilización de Secundaria y RE”.
10.4. Comunicación de opción para los seleccionados a ingresar en el mismo Cuerpo y los que han sido seleccionados en más de un Cuerpo: los aspirantes que superen la fase
de oposición y concurso para el ingreso en el mismo Cuerpo, por ésta y por otra u otras Administraciones Educativas, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir de la publicación de la lista de seleccionados, deberán optar por el ingreso en una de estas Administraciones al término de la Prueba, renunciando a todos los derechos que pudiera
corresponderles por su participación en la/s restante/s. De no realizar esta opción, la aceptación del primer nombramiento como funcionario en prácticas se entenderá como renuncia tácita a los restantes.
Los aspirantes que han superado la fase de oposición y concurso por más de un Cuerpo y/o Especialidad, por ésta y por otra u otras Administraciones Educativas, deberán manifestar, por escrito dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos, la opción para
la realización del período de prácticas en uno de los Cuerpos o especialidades y solicitar
prórroga en el resto.
10.5. Renuncia de aspirantes seleccionados: cuando se produzca la renuncia de alguno de los aspirantes seleccionados, antes de la publicación de la resolución por la que se
nombran funcionarios de carrera, y siempre que se haya propuesto el nombramiento de
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, la Dirección General de Recursos
Humanos, con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de dichas plazas, podrá requerir de los correspondientes órganos de selección, relación complementaria de los aspirantes
que figuren en el lugar inmediatamente inferior al último de los inicialmente propuestos, y
con una puntuación de al menos 5 puntos en la fase de oposición, para su posible nombramiento como funcionarios en prácticas.
Undécima
En el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación
de las listas de aspirantes que han resultado seleccionados, éstos deberán presentar, de forma electrónica, los documentos que se relacionan a continuación. De conformidad con el
artículo 28.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, no deberán aportar la citada documentación en aquellos casos en los que ya haya sido aportada junto con la solicitud, para ser admitido al concurso oposición, o se haya dado el consentimiento para su tratamiento por la
Administración.
La documentación a entregar es:
a) Declaración responsable firmada de no haber sido separado del servicio, mediante
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública.

BOCM-20221227-2

Documentación a entregar por los aspirantes seleccionados