BOCM
B.O.C.M. Núm. 308

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 167

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, por la que se convoca proceso para la selección de personal laboral fijo por acceso libre y acceso restringido por promoción interna para cubrir 63 plazas de los grupos profesionales I, II, III, IV y V y
se aprueban las Bases Reguladoras del Proceso.

De acuerdo con las Resoluciones de fechas, 20 de diciembre de 2019, 17 de diciembre
de 2020 y 17 de diciembre de 2021, de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de
Fuenlabrada por la que se hace pública la información de las plazas y de los procesos selectivos a convocar en los períodos 2019-2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 307, de 27 de diciembre de 2019; número 311, de 22 de diciembre de 2020
y número 305, de 23 de diciembre de 2021), informan que el Hospital Universitario de
Fuenlabrada convocará, en los períodos 2019-2023, los procesos selectivos correspondientes para la cobertura como personal laboral fijo, por acceso libre y acceso restringido por
promoción interna, de un máximo de 63 plazas aprobadas por la Consejería de Economía,
Empleo y Hacienda, correspondientes a la consolidación y estabilización del empleo temporal y a la tasa de reposición, al amparo de lo establecido en la Ley 9/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2019, y el Decreto 315/2019, de 27 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la
aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
de 2019 para el año 2020; y el Decreto 122/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga automática de los
Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2019 hasta la entrada en vigor de
los Presupuestos Generales para 2021.
Corresponde al Consejo de Administración del Hospital Universitario de Fuenlabrada
la aprobación de las plazas de personal laboral fijo que habrán de ser convocadas mediante el correspondiente Proceso de Selección, por acceso libre y por acceso restringido por
promoción interna, así como la fijación de los criterios y normas que lo regulen, una vez recibidas y estudiadas las propuestas que el Comité de Empresa le haga llegar a través de la
Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada con anterioridad a la convocatoria del Proceso.
Una vez acordado entre el Comité de Empresa y la Dirección Gerencia y elevado al
Consejo de Administración del Hospital Universitario de Fuenlabrada, este órgano de gobierno, en uso de las competencias que tiene atribuidas, aprueba las Bases Reguladoras de
la Convocatoria del Proceso de Selección 2022.
En consecuencia, la Dirección Gerencia de la Empresa Pública Hospital Universitario
de Fuenlabrada, en uso de las funciones que le reconocen los apartados a) y g) del artículo 15 de los Estatutos aprobados por Decreto 196/2002, de 26 de diciembre, del Consejo de
Gobierno de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 12, de 15 de enero de 2003) y de conformidad con cuanto establecen los artículos 34 de los citados Estatutos y el 25 y siguientes del Convenio Colectivo del Ente Público Hospital de Fuenlabrada, aprobado por Resolución de la Dirección General de Trabajo
de 28 de diciembre de 2005 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 25, de 30 de enero de 2006).
DISPONE
Primero
Convocar el presente proceso para la selección de personal laboral fijo por acceso libre y acceso restringido por promoción interna para cubrir 63 plazas de los grupos profe-

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