B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS (BOCM-20221223-20)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución de 12 de diciembre de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se modifican, parcialmente, las bases contenidas en la Resolución de 11 de noviembre de 2022, por la que se convoca concurso-oposición de promoción interna para la provisión de plazas de personal laboral fijo de administración y servicios
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BOCM
Pág. 70
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 305
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad Rey Juan Carlos
20
RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos,
por la que se modifican, parcialmente, las bases contenidas en la Resolución de 11
de noviembre de 2022, por la que se convoca concurso-oposición de promoción
interna para la provisión de plazas de personal laboral fijo de administración y
servicios.
Mediante Resolución de 11 de noviembre de 2022, se convocó concurso-oposición de
promoción interna para la provisión de plazas de personal laboral fijo de administración y
servicios de esta Universidad, respondiendo su convocatoria a las necesidades en materia
de recursos humanos, e iniciándose el plazo de presentación de instancias a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 30
de noviembre de 2022.
En el Anexo V, Méritos, en el apartado A, de la citada convocatoria, se indicaba:
1. Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al
que opta, de forma remunerada, en una Universidad Pública de la Comunidad de
Madrid: 0,15 puntos por mes.
2. Por Servicios prestados en cualquier otro centro público, distinto de las universidades adscritas a este Convenio Colectivo o en centros privados, en puestos análogos y en
la misma especialidad, o por trabajos realizados por cuenta propia en la misma especialidad: 0,05 puntos por mes.
Y en el apartado C:
1. Mayor antigüedad en la Universidad Rey Juan Carlos.
2. Antigüedad total reconocida en las Universidades Públicas de la Comunidad de
Madrid sometidas al II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y
Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
3. De persistir el empate, se dirimirá atendiendo al orden alfabético, conforme a la
letra “E” resultante del sorteo, cuyo resultado se publicó mediante Resolución de 9 de marzo de 2021 de la Dirección General de la Función Pública (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del día 29).
Estos párrafos no se corresponden con lo indicado en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid para la fase de
concurso en convocatorias de promoción interna ni con los criterios de desempate.
Por ello, resulta imprescindible modificar, parcialmente, el Anexo V de la convocatoria realizada para la provisión de plazas de personal laboral fijo de administración y servicios de esta Universidad, para ajustar las bases de la convocatoria al convenio colectivo de
aplicación.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades y por los Estatutos de esta Universidad, aprobados
por Decreto 22/2003, de 27 de febrero (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 5 de marzo de 2003) y modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 10 de junio de 2010),
Primero
Modificar el Anexo V, apartados A y C de la Resolución de fecha 11 de noviembre
de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convoca concurso-oposición de
BOCM-20221223-20
RESUELVE
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 305
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad Rey Juan Carlos
20
RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos,
por la que se modifican, parcialmente, las bases contenidas en la Resolución de 11
de noviembre de 2022, por la que se convoca concurso-oposición de promoción
interna para la provisión de plazas de personal laboral fijo de administración y
servicios.
Mediante Resolución de 11 de noviembre de 2022, se convocó concurso-oposición de
promoción interna para la provisión de plazas de personal laboral fijo de administración y
servicios de esta Universidad, respondiendo su convocatoria a las necesidades en materia
de recursos humanos, e iniciándose el plazo de presentación de instancias a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 30
de noviembre de 2022.
En el Anexo V, Méritos, en el apartado A, de la citada convocatoria, se indicaba:
1. Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al
que opta, de forma remunerada, en una Universidad Pública de la Comunidad de
Madrid: 0,15 puntos por mes.
2. Por Servicios prestados en cualquier otro centro público, distinto de las universidades adscritas a este Convenio Colectivo o en centros privados, en puestos análogos y en
la misma especialidad, o por trabajos realizados por cuenta propia en la misma especialidad: 0,05 puntos por mes.
Y en el apartado C:
1. Mayor antigüedad en la Universidad Rey Juan Carlos.
2. Antigüedad total reconocida en las Universidades Públicas de la Comunidad de
Madrid sometidas al II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y
Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
3. De persistir el empate, se dirimirá atendiendo al orden alfabético, conforme a la
letra “E” resultante del sorteo, cuyo resultado se publicó mediante Resolución de 9 de marzo de 2021 de la Dirección General de la Función Pública (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del día 29).
Estos párrafos no se corresponden con lo indicado en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid para la fase de
concurso en convocatorias de promoción interna ni con los criterios de desempate.
Por ello, resulta imprescindible modificar, parcialmente, el Anexo V de la convocatoria realizada para la provisión de plazas de personal laboral fijo de administración y servicios de esta Universidad, para ajustar las bases de la convocatoria al convenio colectivo de
aplicación.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades y por los Estatutos de esta Universidad, aprobados
por Decreto 22/2003, de 27 de febrero (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 5 de marzo de 2003) y modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 10 de junio de 2010),
Primero
Modificar el Anexo V, apartados A y C de la Resolución de fecha 11 de noviembre
de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convoca concurso-oposición de
BOCM-20221223-20
RESUELVE
