BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 304

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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LA SERNA DEL MONTE
OFERTAS DE EMPLEO

Primera. Objeto.—Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la
provisión mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de
méritos, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal del Excmo. Ayuntamiento de La Serna del Monte, de un puesto de Auxiliar Administrativo de administración general como personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria del Ayuntamiento de La Serna del Monte, publicada en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 76, de 30 de marzo de 2022, derivada de
la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
EGB, o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite
fidedignamente su homologación.
f) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.
g) No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.
Todos los requisitos establecidos deberán poseerse el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso de selección.
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias.—Las solicitudes (anexo I),
requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes
harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán al Presidente de la Corporación, y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el
plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente desde la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado” (BOE). Si el último día de presentación de ins-

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BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA
Y EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE LA SERNA DEL MONTE
COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO