BOCM
B.O.C.M. Núm. 304

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 641

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
90

POZUELO DE ALARCÓN

La concejal-delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia, el 18 de noviembre de 2022, ha dictado resolución por la que se aprueba las bases y convocatoria que habrán de regir la provisión, mediante el procedimiento de concurso específico de méritos para un puesto de Jefe/a de Sección de Prevención de Riesgos
Laborales y Régimen Interior, cuyos datos esenciales se indican a continuación:
1. Objeto.—Es objeto de las bases y su consiguiente convocatoria la provisión, mediante concurso específico de méritos, del siguiente puesto de trabajo:
— Denominación: Jefe/a de Sección de Prevención de Riesgos Laborales y Régimen
Interior.
— Código de puesto: 138.
— Nivel de CD: 24.
— Complemento específico anual: 32.600,54 euros.
— Subgrupo: A1.
— Adscripción: Área de Vicealcaldía.
— Requisitos: funcionarios de carrera de la Administración Local, Administración
Autonómica y Administración General del Estado.
d Administración General/Especial, Subescala Técnica, Clase Superior.
d Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y deberán
además poseer la formación que habilite para realizar funciones de Prevención
de Riesgos Laborales de nivel superior.
2. Lugar de publicación de las bases de la convocatoria.—Las bases de la convocatoria se encuentran publicadas íntegramente en el tablón de anuncios y edictos de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ( https://sede.pozuelodealarcon.es ).
3. Plazo de presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de la instancia y
demás documentación será de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al que
aparezca publicado en el “Boletín Oficial del Estado” el anuncio de la convocatoria, y en el
que se hará referencia al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en que figurarán las correspondientes bases. Los sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de
anuncios/edictos de la sede electrónica, sin perjuicio de la incorporación a la página web
municipal los diferentes trámites en que consista el proceso de selección.
4. Requisitos
a) Tener la condición de funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública española, perteneciente al grupo, subgrupo, integrado/a en la escala, subescala,
clase y categoría (o que sea considerado equivalente, en el caso de funcionarios de
la Administración General del Estado o Comunidades Autónomas), y poseer la titulación, en su caso, establecidas como requisito de ocupación en la vigente relación de puestos de trabajo y que se reproduce en el Anexo I de esta convocatoria.
b) Haber transcurrido al menos dos años desde la toma de posesión con carácter definitivo de un puesto de trabajo del mismo grupo/subgrupo de titulación y hasta el
día en que finalice el plazo de presentación de instancias, salvo que la/el funcionaria/o de carrera haya sido removida/o o cesada/o de puesto obtenido por concurso o por libre designación, o se haya suprimido su puesto de trabajo. En todo caso,
si no se ha obtenido de forma definitiva otro puesto de trabajo de nivel superior,
se considerará puesto definitivo el obtenido tras la superación del proceso selectivo de ingreso en la plaza conforme a lo dispuesto en el artículo 26.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado (en adelante AGE).

BOCM-20221222-90

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