D) Anuncios - CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL (BOCM-20221222-40)
Convenio – Convenio de colaboración de 1 de diciembre de 2022, entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Arroyomolinos, para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 496
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 304
Acciones de sensibilización sobre la sobrecarga del trabajo realizado por las mujeres en
los hogares.
Acciones de difusión sobre los recursos y servicios de apoyo a la conciliación.
2.3. Corresponsabilidad empresarial por la conciliación, con el objetivo de concienciar a pequeñas
y medianas empresas ubicadas en el territorio de la Entidad Local de la necesidad de
implementar medidas para conciliar la vida laboral y personal de la población, y que podrán
concretarse en alguna de estas acciones:
Consultoría y diagnóstico sobre la existencia de medidas de conciliación.
Apoyo en la definición y elaboración de medidas de conciliación.
Apoyo en la implantación de las medidas definidas.
Evaluación de los resultados del proceso de asesoramiento e implantación de medidas.
Difusión y publicidad de la campaña y de los servicios ofertados.
2.4. Uso del tiempo, con el objetivo de tomar conciencia de la necesidad de gestionar el mismo más
allá de los criterios que establece el mercado laboral, desmitificar la creencia consistente en
que más tiempo de trabajo implica una mayor productividad y dotar de herramientas y habilidades para un uso más eficaz del tiempo, pudiendo adoptar alguna de estas modalidades:
Diseño y distribución de material divulgativo, folletos y otros materiales publicitarios en
relación con el uso del tiempo.
Talleres de gestión del tiempo profesional, destinados a las personas trabajadoras de las
empresas de la Entidad Local, así como al propio empresariado.
Talleres de Gestión del Tiempo Personal, destinados a la población adulta, con fin de
tomar conciencia del uso racional del tiempo, poner de relieve las diferencias existentes
entre los usos del tiempo en función del sexo, así como la necesidad de cambio de este
aspecto y dotar de herramientas y habilidades que faciliten un uso más eficaz del mismo.
El número mínimo necesario de personas para poner en marcha un tallero sesión informativa será
de diez.
El presupuesto en esta línea de actuación debe contener la siguiente categoría de costes:
x
x
Costes directos: Costes necesarios para el desarrollo de las actividades. Por consiguiente, se
incluirán en esta categoría de gastos costes de servicios prestados por personal externo y
contrataciones asociados a la ejecución de lasactividades, así como los gastos de personal propio
cuando dicho personal imparte directamente la actuación (charla y/o taller).
Costes indirectos: Costes que, aunque no puedan vincularse directamente con una actividad
específica, son necesarios para su ejecución, entre otros, gastos depersonal propio de la entidad
local que realicen funciones administrativas para la planificación, coordinación, gestión y/o justificación de las actuaciones realizadas en materia de promoción de la igualdad de oportunidades
en el acceso al empleo. Respecto de estos costes, no será necesario aportar justificación del
gasto y pago.
Los costes indirectos que se imputen en esta línea se harán en base a una tasa fija que oscilará del
1% hasta el 25% de los costes directos subvencionables, conforme al artículo 54 c) del reglamento
(UE) nº 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejode 24 de junio de 2021 de disposiciones
comunes. Este tipo fijo se ha de determinar en la previsión presupuestaria referida en el punto V.b)
del presente Anexo II, en relación a los costes directos de los dos objetivos estratégicos contenidos
en esta líneade actuación y será de aplicación a lo realmente ejecutado en cada uno de los periodos
de justificación.
II. ACTUACIONES EN MATERIA DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
EN MATERIA DE SALUD Y CULTURA Y DE ACCESO A LA SOCIEDAD
DE LA INFORMACIÓN
Las actuaciones a realizar en este apartado podrán tener como objetivosestratégicos:
La salud, el deporte y los hábitos saludables
La cultura y el acceso, en condiciones de igualdad, a la sociedad de la información.
Además, todas las actividades justificadas en este apartado deberán ser específicamente diseñadas
para este Programa, no siendo financiables la ejecuciónde actividades desarrolladas por la Entidad
BOCM-20221222-40
La elegibilidad de los gastos imputados se regirá por la futura Orden de elegibilidaddel FSE +, así como
por aquellos artículos sobre elegibilidad, en concreto artículo 16,recogidos en el Reglamento (UE)
2021/1057 de 24 de junio, por el que se establece elFondo Social Europeo Plus (FSE+) y por el que
se deroga el Reglamento (UE) nº 1296/2013.
Pág. 496
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 304
Acciones de sensibilización sobre la sobrecarga del trabajo realizado por las mujeres en
los hogares.
Acciones de difusión sobre los recursos y servicios de apoyo a la conciliación.
2.3. Corresponsabilidad empresarial por la conciliación, con el objetivo de concienciar a pequeñas
y medianas empresas ubicadas en el territorio de la Entidad Local de la necesidad de
implementar medidas para conciliar la vida laboral y personal de la población, y que podrán
concretarse en alguna de estas acciones:
Consultoría y diagnóstico sobre la existencia de medidas de conciliación.
Apoyo en la definición y elaboración de medidas de conciliación.
Apoyo en la implantación de las medidas definidas.
Evaluación de los resultados del proceso de asesoramiento e implantación de medidas.
Difusión y publicidad de la campaña y de los servicios ofertados.
2.4. Uso del tiempo, con el objetivo de tomar conciencia de la necesidad de gestionar el mismo más
allá de los criterios que establece el mercado laboral, desmitificar la creencia consistente en
que más tiempo de trabajo implica una mayor productividad y dotar de herramientas y habilidades para un uso más eficaz del tiempo, pudiendo adoptar alguna de estas modalidades:
Diseño y distribución de material divulgativo, folletos y otros materiales publicitarios en
relación con el uso del tiempo.
Talleres de gestión del tiempo profesional, destinados a las personas trabajadoras de las
empresas de la Entidad Local, así como al propio empresariado.
Talleres de Gestión del Tiempo Personal, destinados a la población adulta, con fin de
tomar conciencia del uso racional del tiempo, poner de relieve las diferencias existentes
entre los usos del tiempo en función del sexo, así como la necesidad de cambio de este
aspecto y dotar de herramientas y habilidades que faciliten un uso más eficaz del mismo.
El número mínimo necesario de personas para poner en marcha un tallero sesión informativa será
de diez.
El presupuesto en esta línea de actuación debe contener la siguiente categoría de costes:
x
x
Costes directos: Costes necesarios para el desarrollo de las actividades. Por consiguiente, se
incluirán en esta categoría de gastos costes de servicios prestados por personal externo y
contrataciones asociados a la ejecución de lasactividades, así como los gastos de personal propio
cuando dicho personal imparte directamente la actuación (charla y/o taller).
Costes indirectos: Costes que, aunque no puedan vincularse directamente con una actividad
específica, son necesarios para su ejecución, entre otros, gastos depersonal propio de la entidad
local que realicen funciones administrativas para la planificación, coordinación, gestión y/o justificación de las actuaciones realizadas en materia de promoción de la igualdad de oportunidades
en el acceso al empleo. Respecto de estos costes, no será necesario aportar justificación del
gasto y pago.
Los costes indirectos que se imputen en esta línea se harán en base a una tasa fija que oscilará del
1% hasta el 25% de los costes directos subvencionables, conforme al artículo 54 c) del reglamento
(UE) nº 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejode 24 de junio de 2021 de disposiciones
comunes. Este tipo fijo se ha de determinar en la previsión presupuestaria referida en el punto V.b)
del presente Anexo II, en relación a los costes directos de los dos objetivos estratégicos contenidos
en esta líneade actuación y será de aplicación a lo realmente ejecutado en cada uno de los periodos
de justificación.
II. ACTUACIONES EN MATERIA DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
EN MATERIA DE SALUD Y CULTURA Y DE ACCESO A LA SOCIEDAD
DE LA INFORMACIÓN
Las actuaciones a realizar en este apartado podrán tener como objetivosestratégicos:
La salud, el deporte y los hábitos saludables
La cultura y el acceso, en condiciones de igualdad, a la sociedad de la información.
Además, todas las actividades justificadas en este apartado deberán ser específicamente diseñadas
para este Programa, no siendo financiables la ejecuciónde actividades desarrolladas por la Entidad
BOCM-20221222-40
La elegibilidad de los gastos imputados se regirá por la futura Orden de elegibilidaddel FSE +, así como
por aquellos artículos sobre elegibilidad, en concreto artículo 16,recogidos en el Reglamento (UE)
2021/1057 de 24 de junio, por el que se establece elFondo Social Europeo Plus (FSE+) y por el que
se deroga el Reglamento (UE) nº 1296/2013.
