B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN (BOCM-20221221-17)
Convocatoria proceso selectivo –  Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal laboral fijo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid en las categorías profesionales, turnos y cupos que se especifican en el Anexo de esta Resolución, conforme a lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público
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B.O.C.M. Núm. 303

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 61

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN
RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal laboral fijo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid en
las categorías profesionales, turnos y cupos que se especifican en el Anexo de
esta Resolución, conforme a lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta
y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Reducción de
la Temporalidad en el Empleo Público, establece que “Las Administraciones convocarán,
con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP,
por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
anterioridad a 1 de enero de 2016”. Asimismo, la disposición adicional octava, dispone que
“Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta
incluirán sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma
temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016”.
Por Decreto 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, se aprueba la oferta de
Empleo Público de Estabilización del Personal de instituciones sanitarias de Madrid para el
año 2022, recogiéndose en su Anexo I las plazas ofertadas para el Hospital Universitario
Fundación Alcorcón conforme a lo dispuesto en las disposiciones referidas. El artículo 3
del Decreto 32/2022 señala que en la convocatoria “deberá indicarse expresamente que las
plazas ofertadas se convocan por el proceso de estabilización de empleo temporal”. Asimismo, dispone que “En todo caso, estas plazas serán convocadas exclusivamente por el turno
de acceso libre, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad,
sin que puedan tener ningún tipo de carácter restringido, sin perjuicio de la reserva de plazas al cupo de discapacidad, ni incluirse en procesos de promoción interna”.
Conforme a lo anterior, las plazas ofertadas se recogen en el Anexo I del Decreto 32/2022,
cuantificándose en 19 plazas.
Si bien los sistemas de selección para la contratación indefinida fija en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón se encuentran regulados en su Convenio Colectivo, capítulo V (artículos 13 a 17) (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de febrero de 2007), y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (“Boletín Oficial del
Estado” de 31 de octubre), de acuerdo con lo recogido en la indicada disposición adicional
sexta de la Ley 20/2021, de forma excepcional se convocará este proceso por el sistema de
concurso, atendiendo a dicha Ley y al principio de jerarquía normativa recogido en el artículo 9.3 de la Constitución española y artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores, por el
que se regulan las fuentes de la relación laboral.
En consecuencia, el Patronato de la Fundación Hospital Alcorcón, previa audiencia del
Comité de Empresa, y en uso de las competencias que tiene atribuidas, tanto en sus Estatutos como en el artículo 14 del Convenio Colectivo, ha determinado las plazas que habrán
de ser convocadas y fijado las normas que regirán el proceso de selección.
Tras dicha aprobación, y una vez obtenida la autorización de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, tal y como dispone el artículo 22 de la Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022, el Director-Gerente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en uso de las funciones las que tiene
atribuidas en el artículo 17.1.a) y l) de los Estatutos del Hospital Universitario Fundación
Alcorcón y de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 y siguientes del Convenio Co-

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