C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221217-3)
Convenio colectivo – Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas, suscrito por la Asociación de Empresas de la Construcción de Madrid (AECOM) y por la representación sindical CC. OO. del Hábitat de Madrid y UGT FICA Madrid (código número 28001055011982)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 84
SÁBADO 17 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 300
ANEXO X
CALENDARIO LABORAL 2022
ENER
FEBR
MARZ
ABR.
MAYO
JUN.
JUL.
AGOS
SEPT
OCT.
NOV.
DIC.
1
F.N.
8h
8h
8h
D
8h
8h
7h
8h
S
F.N.
8h
2
D
8h
8h
S
F.A.
8h
S
7h
8h
D
8h
8h
3
8h
8h
8h
D
8h
8h
D
7h
S
8h
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S
4
8h
8h
8h
8h
8h
S
8h
7h
D
8h
8h
D
5
8h
S
S
8h
8h
D
8h
7h
8h
8h
S
8h
6
F.N.
D
D
8h
8h
8h
8h
S
8h
8h
D
F.N.
7
8 h(1)
8h
8h
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8
S
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D
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9
D
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8h
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8 h(2)
7h
D
8h
8h
D
12
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S
S
8h
8h
D
8 h(2)
7h
8h
F.N.
S
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13
8h
D
D
8h
8h
8h
8 h(2)
S
8h
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D
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14
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8h
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F.A.
S
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8 h(2)
D
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15
S
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F.N.
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17
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D
N.L.N.R.
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8 h(1)
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S
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20
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D
D
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7h
S
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D
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21
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S
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7h
D
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8h
22
S
8h
8h
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D
8h
7h
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S
8h
8h
8 h(1)
23
D
8h
8h
S
8h
8h
S
8h
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8h
24
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D
8h
8h
D
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S
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S
25
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8h
8h
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S
F.N.
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D
8h
8h
D
26
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S
S
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D
7h
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S
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27
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D
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28
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29
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7h
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8h
S
8h
8h
S
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8h
8h
D
8h
8h
160
152
30
D
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31
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160
Total horas }}}
160
184
8h
152
152
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S
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D
8h
150
166
8 h(1)
176
160
S
1.948
S }}}
Sábado
F.A. }}}}
Fiesta Autonómica
176
D }}}
Domingo
F.L. }}}}
Fiesta Local
Total }}}}}}
1.772
F.N. }}
Fiesta Nacional
N.L.N.R. }}
No Laborable no recuperable
Horas Efectivas }..
1.736
Vacaciones}}}}
Diferencia}}}}
(2)
Respecto a la jornada anual para el año 2022 (1.736 horas de trabajo efectivo), se toma como referencia lo pactado para el año 2021 y a tal efecto, las partes firmantes están de
acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los días 7 de enero, 18 de abril, 31 de octubre y 23 de diciembre, no sean laborables, salvo pacto en contrario
entre empresa y trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
Igualmente se acuerda que la duración de la jornada de los días 11, 12, 13 y 14 de julio sea de 7 horas de manera continuada, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores,
que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
Sin perjuicio de lo pactado este Calendario habrá de reajustarse, en su caso, a lo que se acuerde en la negociación colectiva sectorial, respecto a la jornada anual para 2022.
BOCM-20221217-3
(1)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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SÁBADO 17 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 300
ANEXO X
CALENDARIO LABORAL 2022
ENER
FEBR
MARZ
ABR.
MAYO
JUN.
JUL.
AGOS
SEPT
OCT.
NOV.
DIC.
1
F.N.
8h
8h
8h
D
8h
8h
7h
8h
S
F.N.
8h
2
D
8h
8h
S
F.A.
8h
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7h
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3
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4
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5
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S
S
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6
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8 h(2)
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S
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8 h(2)
S
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14
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D
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18
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8 h(1)
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19
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20
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7h
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21
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30
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31
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160
Total horas }}}
160
184
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152
152
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S
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S
1.948
S }}}
Sábado
F.A. }}}}
Fiesta Autonómica
176
D }}}
Domingo
F.L. }}}}
Fiesta Local
Total }}}}}}
1.772
F.N. }}
Fiesta Nacional
N.L.N.R. }}
No Laborable no recuperable
Horas Efectivas }..
1.736
Vacaciones}}}}
Diferencia}}}}
(2)
Respecto a la jornada anual para el año 2022 (1.736 horas de trabajo efectivo), se toma como referencia lo pactado para el año 2021 y a tal efecto, las partes firmantes están de
acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los días 7 de enero, 18 de abril, 31 de octubre y 23 de diciembre, no sean laborables, salvo pacto en contrario
entre empresa y trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
Igualmente se acuerda que la duración de la jornada de los días 11, 12, 13 y 14 de julio sea de 7 horas de manera continuada, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores,
que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
Sin perjuicio de lo pactado este Calendario habrá de reajustarse, en su caso, a lo que se acuerde en la negociación colectiva sectorial, respecto a la jornada anual para 2022.
BOCM-20221217-3
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