B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20221216-27)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de Gestión y Servicios, grupo C, subgrupo C2, y grupo E que se relacionan en el Anexo I, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público
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BOCM
VIERNES 16 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 299
enero de 2016, realizándose por una sola vez dentro de los plazos establecidos por esta norma, estipulando, asimismo, su disposición adicional octava que, adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en dicha disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por
personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
Dicha Ley estipula asimismo que estos procesos, que se realizarán por una sola vez,
podrán ser objeto de negociación con la representación de los empleados públicos en el ámbito correspondiente. En este sentido, la Mesa Sectorial de Sanidad, en reunión celebrada
el 18 de noviembre de 2022, acordó el baremo de valoración de méritos que será de aplicación a las convocatorias excepcionales por el sistema de concurso derivadas de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad.
La disposición adicional cuarta de la norma anteriormente citada establece medidas de
agilización de los procesos selectivos afirmando que las Administraciones Públicas deberán asegurar el cumplimiento del plazo establecido para la ejecución de los procesos selectivos mediante la adopción de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos tales como la reducción de plazos, la digitalización de los procesos o la
acumulación de pruebas en un mismo ejercicio.
El Decreto 32/2022 de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público de Estabilización del Personal de Instituciones Sanitarias de la
Comunidad de Madrid para el año 2022, contiene en su Anexo las plazas correspondientes
a las categorías estatutarias de Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid.
El Real Decreto-Ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud,
en su disposición transitoria segunda regula los órganos de selección en los procesos de
estabilización y contempla la posibilidad de que el órgano de selección sea único por subgrupos de clasificación, para las distintas categorías objeto de esta convocatoria.
Una vez obtenida la autorización de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
tal y como dispone el artículo 22.16 de la Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad de Madrid para 2022, procede convocar dichas plazas.
En consecuencia, esta Dirección General, previa negociación en la Mesa Sectorial de
Sanidad, estando dotadas presupuestariamente las plazas objeto del presente proceso selectivo y en virtud de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 10 del Decreto 2/2022,
de 26 de enero, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica del
Servicio Madrileño de Salud,
RESUELVE
Convocar el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo
en las categorías de personal de Gestión y Servicios pertenecientes al grupo C, subgrupo
C2, y grupo E incluidas en las plantillas orgánicas de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid que se relacionan en el Anexo I, contenidas en el Decreto 32/2022,de 30
de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Estabilización para el
año 2022, para su provisión por el turno libre y por el sistema de concurso con arreglo a las
siguientes
BASES
1. Objeto y régimen jurídico
1.1. El objeto de esta Resolución es convocar un Concurso de Méritos de carácter excepcional de acuerdo con la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, para la cobertura de 2.397 plazas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, y Grupo E con arreglo a la distribución contenida en el Anexo I de esta resolución
incluidas en las plantillas orgánicas de las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño
de Salud, para su provisión por el turno libre, de las que 2.229 corresponden al cupo general y 168 al cupo de discapacidad.
1.2. Esta convocatoria se regirá por lo dispuesto, en el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
BOCM-20221216-27
Pág. 404
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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B.O.C.M. Núm. 299
enero de 2016, realizándose por una sola vez dentro de los plazos establecidos por esta norma, estipulando, asimismo, su disposición adicional octava que, adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en dicha disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por
personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
Dicha Ley estipula asimismo que estos procesos, que se realizarán por una sola vez,
podrán ser objeto de negociación con la representación de los empleados públicos en el ámbito correspondiente. En este sentido, la Mesa Sectorial de Sanidad, en reunión celebrada
el 18 de noviembre de 2022, acordó el baremo de valoración de méritos que será de aplicación a las convocatorias excepcionales por el sistema de concurso derivadas de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad.
La disposición adicional cuarta de la norma anteriormente citada establece medidas de
agilización de los procesos selectivos afirmando que las Administraciones Públicas deberán asegurar el cumplimiento del plazo establecido para la ejecución de los procesos selectivos mediante la adopción de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos tales como la reducción de plazos, la digitalización de los procesos o la
acumulación de pruebas en un mismo ejercicio.
El Decreto 32/2022 de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público de Estabilización del Personal de Instituciones Sanitarias de la
Comunidad de Madrid para el año 2022, contiene en su Anexo las plazas correspondientes
a las categorías estatutarias de Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid.
El Real Decreto-Ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud,
en su disposición transitoria segunda regula los órganos de selección en los procesos de
estabilización y contempla la posibilidad de que el órgano de selección sea único por subgrupos de clasificación, para las distintas categorías objeto de esta convocatoria.
Una vez obtenida la autorización de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
tal y como dispone el artículo 22.16 de la Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad de Madrid para 2022, procede convocar dichas plazas.
En consecuencia, esta Dirección General, previa negociación en la Mesa Sectorial de
Sanidad, estando dotadas presupuestariamente las plazas objeto del presente proceso selectivo y en virtud de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 10 del Decreto 2/2022,
de 26 de enero, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica del
Servicio Madrileño de Salud,
RESUELVE
Convocar el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo
en las categorías de personal de Gestión y Servicios pertenecientes al grupo C, subgrupo
C2, y grupo E incluidas en las plantillas orgánicas de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid que se relacionan en el Anexo I, contenidas en el Decreto 32/2022,de 30
de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Estabilización para el
año 2022, para su provisión por el turno libre y por el sistema de concurso con arreglo a las
siguientes
BASES
1. Objeto y régimen jurídico
1.1. El objeto de esta Resolución es convocar un Concurso de Méritos de carácter excepcional de acuerdo con la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, para la cobertura de 2.397 plazas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, y Grupo E con arreglo a la distribución contenida en el Anexo I de esta resolución
incluidas en las plantillas orgánicas de las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño
de Salud, para su provisión por el turno libre, de las que 2.229 corresponden al cupo general y 168 al cupo de discapacidad.
1.2. Esta convocatoria se regirá por lo dispuesto, en el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
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