BOCM
B.O.C.M. Núm. 299

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE DICIEMBRE DE 2022

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sonal funcionario en que se haya transformado el puesto laboral que hubiera ocupado con
anterioridad.
5. En el caso de que la persona participante en este proceso selectivo no supere el
mismo u opte por no participar en éste, continuará en el puesto de trabajo que desempeñe o
en el que tenga reservado, cuando reingrese, sin que se produzca ninguna modificación de
la naturaleza jurídica de dicho puesto y conservando los derechos que se deriven de su condición de personal laboral fijo.
Duodécima
Recursos
1. Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria, así como las
actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
2. Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un
mes, ante la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, o bien, directamente,
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Tribunal Superior de
Justicia de Madrid, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 10 y 46.1 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, significándose que en caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
En Madrid, a 28 de noviembre de 2022.—La Directora General de Función Pública, por
delegación del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo (Orden de 19 de julio de 2022,
de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 1 de agosto de 2022), María José Esteban Raposo.
ANEXO

1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes
fundamentales. Su garantía y suspensión.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido.
Las competencias de la Comunidad de Madrid: potestad legislativa, potestad reglamentaria
y función ejecutiva.
3. La Administración autonómica: organización y estructura básica de las Consejerías. La Administración Institucional.
4. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Régimen de
incompatibilidades. Responsabilidad de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
5. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección
integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de
orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
6. La organización territorial de la Comunidad de Madrid. El municipio de Madrid
y los problemas de centralidad. Los municipios del área metropolitana: los problemas de
crecimiento y su impacto en las infraestructuras urbanísticas.
7. La organización territorial de la Comunidad de Madrid. Los pequeños municipios:
Comarcas naturales. Problemática de la dependencia respecto del área metropolitana. Mancomunidades de servicios.

BOCM-20221216-8

PROGRAMA CORRESPONDIENTE A LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA LA ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA DEL CUERPO DE INGENIEROS
Y ARQUITECTOS TÉCNICOS, ESCALA DE INGENIERÍA TÉCNICA,
ESPECIALIDAD URBANISMO, EDIFICACIÓN, OBRAS PÚBLICAS
RESTAURACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO,
DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, GRUPO A, SUBGRUPO A2,
DE LA COMUNIDAD DE MADRID