BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 299

del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en
la disposición adicional octava del Acuerdo Sectorial sobre trabajo del personal funcionario
de Administración y Servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024),
en el Decreto 149/2002, de 29 de agosto, por el que se regula el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario por el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, así como en los Acuerdos de fecha 11 de febrero de 2021
de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Administración de la Comunidad de
Madrid y de la Comisión Paritaria de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del
Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, en los que se fijan los criterios generales que han de regir estos procesos
selectivos, y en la Orden 290/2018, de 27 de junio, de la entonces Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueban las bases generales
por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de
Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 163, de 10 de julio) en todo lo que esta última no contradiga a
la normativa específica en la materia aquí citada.
BASES ESPECÍFICAS
Primera
Normas generales
1. Se convocan pruebas selectivas para el personal laboral fijo de la categoría profesional de Titulado Medio, Grupo II, Nivel 7, Área B, para la adquisición de la condición de
personal funcionario de carrera del Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Técnicos, Escala de
Escala de Ingeniería Técnica, Especialidad Urbanismo, Edificación, Obras Públicas y Restauración y Conservación del Patrimonio Histórico, de Administración Especial, Grupo A,
Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid, para la provisión de 1 plaza, estando la misma
incluida en la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021, aprobada mediante Decreto 241/2021, de 22 de diciembre, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 309, de 28 de diciembre).
2. El presente proceso selectivo para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera por el personal laboral fijo se convoca únicamente por el turno específico de plazas afectadas por el proceso de funcionarización al Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Técnicos, Escala de Ingeniería Técnica, Especialidad Urbanismo, Edificación,
Obras Públicas y Restauración y Conservación del Patrimonio Histórico, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid, no estableciéndose
cupo de reserva para personas discapacidad y pudiendo participar en el mismo únicamente
las personas que cumplan los requisitos establecidos en la base tercera de esta Orden.
3. La participación en el proceso de funcionarización convocado al amparo de la presente Orden tiene un carácter voluntario, correspondiendo a cada persona que reúna los requisitos de admisión recogidos en su base tercera decidir libremente sobre su participación
o no en el mismo.
4. El hecho de encontrarse incluido en el correspondiente catálogo definitivo de
puestos susceptibles de funcionarización y reunir el resto de los requisitos exigidos en la
base tercera de esta Orden no genera derecho alguno a la adquisición de la condición de personal funcionario, siendo el único sistema válido para obtener tal vinculación jurídica la superación del presente proceso selectivo.
Segunda
1. El proceso selectivo convocado al amparo de la presente Orden cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, evitando cualquier discriminación directa o indirecta en el acceso, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
2. En el programa de este proceso selectivo queda incluido el tema específico de
igualdad de oportunidades, cuyo contenido es el siguiente: “El principio de igualdad entre
mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo para la promo-

BOCM-20221216-8

Principio de igualdad de trato